人事专员的面试技巧有哪些?
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1、提前熟知企业资料
2、面试自我介绍流畅清晰
3.面对面试官的问题,要思考清楚再回答,不要马上抢答。
下面讲一下人事专员的职能:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
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