
没提前一个月提出离职,但想尽快办手续怎么办?
没提前一个月提出离职,但想尽快办手续怎么办?合同写着提前30天提出离职申请,但是前段时间单位陆续有两三人离职,都是不到一周都办完了。于是现在我也提出离职,领导就开始拿合同...
没提前一个月提出离职,但想尽快办手续怎么办?合同写着提前30天提出离职申请,但是前段时间单位陆续有两三人离职,都是不到一周都办完了。于是现在我也提出离职,领导就开始拿合同压我,说按流程走一个月才可以。我说那之前的同事离职为什么那么迅速,领导说那会儿刚好有替补的,所以就不拖着了,现在没替补的。我就说那请假到自然离职,领导又不愿批。现在问题是找到新单位了,希望我尽快入职,本来我说的一周内可以入职,现在拖延了,请问我该怎么办。
展开
2个回答
展开全部
两种办法:
第一 寄希望于人事部门抓紧时间招到后继者,这样你可以提前离职。
第二 提前30天书面申请离职,这是劳动合同法中明文规定滴,单位没错。
所以,你要想早离开,只能打感情牌和交情牌,去找管事的主管,不行,就请客吃饭破费一点,说明情况让他早点放你走。
记住,不能来硬的,否则你的档案及劳动关系公积金啥的,以后要很费周折。
请斟酌一下吧
第一 寄希望于人事部门抓紧时间招到后继者,这样你可以提前离职。
第二 提前30天书面申请离职,这是劳动合同法中明文规定滴,单位没错。
所以,你要想早离开,只能打感情牌和交情牌,去找管事的主管,不行,就请客吃饭破费一点,说明情况让他早点放你走。
记住,不能来硬的,否则你的档案及劳动关系公积金啥的,以后要很费周折。
请斟酌一下吧

2025-08-08 广告
在152+年的法律实践中,积累了丰富的经验,擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域,对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验,能够准确把握案件焦点,为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
点击进入详情页
本回答由孔业莹提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询