怎样和小人相处？
古语说的好，小不忍则乱大谋，我想对于这种小人，一定要敬而远之，千万不要试图和他们做朋友什么的，根本不可能的好吗，江山易改，本性难移，不要以为，你一天两天的影响就能使他恢复纯真，小人也不是一朝一夕就能养成的，同样，一朝一夕也改变不了一个小人。
另外，还要注意的是说话谨慎，客套寒暄即可：如果你批评或谈别人隐私，绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止，一句都不要听，因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你，让你当他们的替死鬼。你不要怀疑他们这样快乐吗？干嘛那么累？这就是小人心态！他们每天想的就是这样的问题，给自己找罪受，也给别人找罪受。
不是有这样一句话吗？宁可得罪君子，也不可得罪小人。君子，只会明面上看你不顺眼，正大光明的做事情，然而，小人可就不一定了，他会在你背后给你穿小靴，让你难堪，你还拿他没办法。
在和小人相处过程中，你免不了吃些小亏，这很正常，不吃亏就怪了，但是千万不要和他们计较，因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨；他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累；古人说：忍一时风平浪静；退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。何况，公道在人心～告诉自己，吃亏是福就好。
小不忍则乱大谋，这一点一定要谨记谨记，来日方长，我们总会有解决他们的时候。
怎样和小人相处？
其实，没有必要担心这个事情的！与小人相处，就像与狗打交道。如果不是故意去激怒或者走进一只狗，那么狗是不会冲着咬你的！就是这样的原因，我从不和狗打交道，即使它的样子看起来很可爱，很温顺！我们单位里面就有狗一样的人！只要有机会，叫到谁他都要尝试着去撕咬一番。因此，在这样恶劣的环境中，我的做法只有尽量的避开他，离他远一些。最大范围地保护自己。
第一，与小人相处，不能交心。小人，就是没有道德品质的人。他为了自己的利益或者某些因素，会毫不犹豫地出卖你，踩在你的头上，往上爬。这类人，是典型的无人品、无德行、无感恩的人。在原单位，我们有一名老教师，平时工作兢兢业业，见到谁都是很关心，嘘寒问暖，一看就是个老好人。可是，就是因为没有辨清楚个别小人的嘴脸，一次在谈心中，语出心长地弹了学校工作的一些缺点。还没有等一袋烟的功夫，就被这个小人添盐加醋地直接汇报给了领导。被学校领导直接通报批评。
第二，与小人相处，话要少说。俗话说的好，病从口入，祸从口出。呆在单位这样的地方，防范的不仅仅是自己工作上的疏忽，更要饭饭工作的闲言碎语，尤其是与自己相关的事情。许多时候，干得好不如奉承的好！有闯劲不如有颜色。因此，必须在做好自己工作的同时，严格控制自己的嘴巴。在单位里面，不干与工作无关的事，不说与工作无关的话。管好自己的腿不乱跑，管好自己的嘴不乱说。始终以工作努力，憨厚待人的面貌出现，这样你就能躲过一只又一只的恶狗的攻击，顺利实现自己的工作目标。
第三，与小人相处，君子要学会保护自己。常言道：君子尚义，小人逐利。爱哭的小孩子总是有糖吃，懂事的小孩往往被忽略。君子善做实事，小人善谋虚职。君子大义于前，视野开阔，胸怀若谷，小人依附于领导，卖为心腹之人，只忠一人。故君子与小人相处，必须善于提防。小人看似小人，实则领导之耳目。若假借老虎之威，狐狸也能吓倒众兽。因此，君子必须学会保护自己。
小人的最大特点是贪图利益而不择手段。如果任其作为势必导致其得寸进尺，如果与其针锋相对则难免“惹得一身骚”。因此，最机智的方法是“斗智”“不斗勇”。也就是说不要直接揭露小人的行为或与其直接冲突，而是采取机动灵活的方法阻止小人的企图，不让其“为所欲为”。
我们单位有一位特别“精明”的同事。这位同事经常上演的必杀绝技是，一方面在领导面前表现如何遵守规矩、如何努力工作，极力骗取领导的好感与信任，另一方面，又背着领导投机取巧，甚至做出鸡鸣狗盗之事。其“小人”作为，为大家所不齿，但又鉴于“领导都不去管”，我们又何必“管闲事，蹚混水”呢，结果，这位同事得寸进尺，几乎达到明目张胆的程度。
我是一个眼里容不下沙子的人，几次向领导暗示这位同事的“卑劣”行径无果后，我决定“出手”教训它一下。我在寻找机会，结果机会来了。
那次，那位同事虚张声势说办公室的饮水机不见，还煞有介事，四处寻找。大家也以为是别人将办公室的饮水机顺手牵羊了。只有少部分人清楚，那位同事在贼喊捉贼。这个时候，我不动声色，趁他出去而别的同事在场的时候，把他6岁的儿子叫了过来，故意逗他说，“你爸爸把学校的饮水机弄没了，学校要罚款，怎么办”。他的儿子年幼天真，大声说，“不能罚款，饮水机没丢，在我家放着呢，我让我爸爸搬回来”。大家哄堂大笑，心里什么都明白了。
后来，那位同事乖乖把饮水机搬回了办公室。
对于小人，没有明确的概念。很多时候我们也有可能会被别人认为是小人。而且我们平常所说的小人并不是那种卑鄙无耻，阴险狡诈的人，大部分都是那种会耍小聪明会使手段的那种人，那这样的话，小人就太多了。所以我们常说小人无处不在。
这种意义上的小人并不可怕，只要我们掌握正确的交流方法就能很好的相处，甚至可能还能为我所用。
与小人相处，首先就要学会表面顺从。如果你表现出很明显的拒绝、反对，那么小人就会发挥小人的专长，那今后的相处就会更加的困难，就会产生更多的麻烦，带了更多的烦恼。如果有任何异议可以先不要声张，表面上顺从。然后找其他的方式与他进行沟通，并表现得谦和，这样做出让步之后相信他也会做出一定的退让。那么在今后的相处过程中就会存在一定的默契，彼此眼中的小人就不存在了。这种方式很好地将小人转变成了战友。
与小人相处，还得学会手下留情。在涉及对方利益的问题上不要抓住不放，都要给自己留后路，还有就是所谓的“你敬我一尺，我敬你一丈”。也许今天是对手，明天可能就会落到自己的身上，所以万事不要做绝。
与小人相处还要记得不要将自己变成小人。己所不欲，勿施于人。一定不要用小人的手段去对付小人。这样只会把自己变成自己厌恶的那类人。
对待小人还是要有宽容的心态！心胸宽广一些你就没有小人了。
孔子有句话很经典，叫做“君子和而不同，小人同而不和”，在《欢乐颂》里，我也听说过这样的话“常与同好争天下，不与傻瓜共短长。”跟小人相处，也是有很多门门道道的。
小人的定义是什么，道德败坏，爱贪小便宜，或者仅仅他或她的一些生活习惯你不喜欢，你把他或她称作为小人。我觉得生活中更多的是与我们不相同的人，而不是小人。所以你得先搞清楚怎么跟你不同的人去相处。刚刚看了一个北大一位来自美国的硕士生做毕业演讲。讲到了怎么和不同的人相处。他就谈到了君子和而不同，首先是认识，之后是理解，再之后就是友谊。他来到北大留学，有一次去宁夏做调研，跟他住一起的是一位社会学博士，他的生活习惯让他很奇怪，有时候他吃完饭后会手作揖半蹲不蹲的姿势在房间里待一会，他把这个姿势叫做乞丐蹲，这个留学生觉得很特别，不过认识了之后觉得很有意思，在调研的这段时间，跟这位社会学博士学了不少东西，还成为他来北京后觉得令他最影响深刻的人之一。还有一次他参加一个自行车协会，迟到了会受罚，反正里面有很多规矩，但是美国就很开放，迟到了没关系啊，后来他逐渐理解了这些规矩，融入了团体里面，会有人在你比赛累的时候给你主动送水，会有人在你生病的时候经常关心你，慢慢的他在那里交了很多朋友。
我想人与人之间的相处也是这个样子吧！多一些宽容，少一些斤斤计较，多一些理解，少一点抱怨。
