Question

应届生找工作有什么优势

Answer 1

01可塑性强，工作选择范围广俗话说，一张白纸可以画出最美、最好的画。应届毕业生既然没什么工作经验，也就说明有更多的工作可以使他们有勇气、有兴趣去尝试一下，生产、营销、人力资源等环节的工作都能成为一个应届毕业生的选择目标，房地产、金融、旅游酒店、连锁超市、制造业等行业都可以让应届毕业生一显身手，这本身就是应届毕业生求职的优势之一。
02有质朴的朝气，有质朴的活力朝气和活力无疑是一种优势，应届毕业生的朝气和活力是不加粉饰、自然表露的，是质朴的朝气和质朴的活力，真正成为求职的优势，更具感染力，更能打动招聘单位。
03薪酬要求相对较低当几个人都可以胜任某职位时，用人单位往往会选择薪酬要求相对较低者，应届毕业生相对于有一定工作经验的求职者而言，在这方面的优势是明显的。
04成见少，更具包容性应届毕业生接触社会少，工作经验少，自然成见也少，在心态上更具包容性、更为谦虚，较少与用人单位发生观念上、文化上的分歧。恰恰是一些有工作经验的求职者，往往受过往经验的影响，看问题不够客观，容易引起招聘单位的质疑，给求职造成障碍。作为一个应届毕业生，应该先了解自身的优势，才能更好的在求职中发挥优势。

Answer 2

1.户口优势 多数城市为引进人才,甚至提出应届生可直接落户,而非应届生想要在一二线城市落户...
2.考试资格优势 大家应该了解,国考、省考等招聘考试,很多职位只有应届生可以报考。 尤其是...
3.找工作优势 如果一个企业在面对同一职位的应聘者,A已经在社会工作了几年,但工作能力一般...
4.签约更有保障 应届生在签订正式劳动合之前,会签订一个三方协议,它是明确毕业生、用人单位和...
5.心理优势 对于应届生来说,对工作充满了热情,且对社会上的各种事充满好奇心,就因为没有工作...

Answer 3

服从性高、可塑性强

建筑行业的特性决定了员工大多数情况需要常年随项目流动，工作7、8年以上的老员工由于家庭上的种种原因，在服从性方面可能就没有应届生高。而且刚刚毕业的大学生，工作经验上基本就是一张白纸，但又满怀激情、梦想，有学习的动力和脑力，对于新鲜事物的接受度也比较高，因此可塑性也较强。

踏实肯干、肯吃苦

也许一些初入职场的应届生会抱怨“作为新人，拿的钱少干的活多，太不公平了”。其实大可以放松心态，当你做的事情越来越多的时候，能力也在不断增长，要养成敢于做难事的思维。我们应该充分发挥自己的优势，不断实践积累经验快速成长，要知道人的勤劳可以伪装，但时间不会说谎。

Answer 4

应届毕业生找工作，没有任何优势，因为你刚刚从学校出来，没有任何工作经验

Answer 5

什么是应届毕业生身份？为什么”应届毕业生身份“如此很重要，应届毕业生有什么优势？应届毕业生身份有多久？怎样保留应届毕业生身份。