Question

为什么很多单位，节假日加班没有加班费？

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Answer 1

这样的公司基本上都是一些私人作坊和一些小规模的公司，法律意识非常的淡薄。他们是这么觉得，我的地盘我做主。你不要做，你可以走人，这个世界上最不缺的就是人，我还怕招不到人。而且现在国家对于这一块的监管力度还是不够，处罚力度也不够。

因为很多的小单位都是个人的，站在老板的角度看来，为了获得更多的利润，肯定会不断的压榨劳动力。可能很多公司刚开始在招聘的时候，说的是天花乱坠。但是一走进去，就完全的不一样啦。每天让你加班，原因就是你没有业绩。而且你也不能得罪领导，得罪的话，你这个饭碗就保不住了。很多的人为了生存下去，所以只能忍受公司的压榨。

我的一个朋友是做文员的，五一劳动节的时候就在加班。我问她有没有加班费，有没有三倍工资？她说又不是在事业单位上班，能给自己调休已经算很不错了。所以这个现象非常的普遍。最主要的一点就是，现在的劳动力过剩，是老板在挑你，而不是你在挑老板。现在的就业竞争压力这么大，为了活下去，也只能忍受啦。

那么按照正规的劳动法，一个公司一个星期给员工必须有一天的休息日。如果休息日在上班，那么一定要安排补休，如果补休不了，要按照两倍的工资补偿。而且节假日的话，不是两倍，是三倍。而且，作为一名员工，他其实有权利拒绝加班。很多人是这么想的，既然法律有这个规定。如果公司违反了，自己是不是可以申诉。如果你有相关的证据，当然是可以申诉，也能够为自己争取到相应的权益。但是你有没有想过？如果这么一弄，你的公司领导会不会给你穿小鞋？可能以后损失的会更多。

Answer 2

因为国家的单位预算不够，平常的钱都拿来做各种补贴，自然节假日就没有钱。

Answer 3

公司就是想让大家吃苦，就是这样的一个做法。所以说的，这样的做法有点荒唐，但是也是正确的，没什么错误的。

Answer 4

那是因为这些单位都非常的不正规，如果用劳动法的话，他们一定会受到严重的惩罚。

Answer 5

因为说明这样的单位并不是什么正规单位，也不是什么国企，所以才会没有加班费。