Question

趁年轻经常跳槽对职业发展的影响是好是坏呢？

如今的年轻人对与工作的态度和老一辈很不一样，那么对于年轻人来说,是经常跳槽尝试不同的工作,还是稳定在一家公司工作积累工作经验好呢?

Answer 1

①员工跳槽不利于对工作经验的积累，在缺乏比较深厚的行业背景情况下，员工将无法完成角色上的转换。其实，实现提高薪水、获得事业成功的关键要完成工作经验的积累。有了工作经验的积累再加上员工自己的学识特长，才有可能进入企业的管理层或企业的核心，这包括团队核心、企业机密核心等。 ②员工跳槽不利于个人的职业生涯发展。刚进入社会后几年，可以尝试更换工作，因为，此时个人的职业发展方向还未固定，但随着时间的增加，职业轨迹应该越来越稳定，应该做到干一行爱一行，成了行业中的姣姣者后，到了那个时候，工资待遇、职业地位等等才会有一定的改善，这边刚进企业那边就要求待遇好高、福利多厚，环境多轻松，那是不可能的事，就是你自己家的企业恐怕也不行，也要磨练后家庭企业才有可能交给你去管理。 ③员工跳槽会引起聘用单位的反感。跳槽经历太多，会引起用人单位对个人的戒心，甚至反感，尤其是一些被离弃的公司会担心你带着商业秘密去寻找新东家，因此被看作是没有责任心和稳定性的表现，即使能够接纳你，恐怕也很难委以重任，也不可能让你从事企业的核心机密工作，到时候你后悔也是来不及的，因为世上是没有卖“后悔药”的。所以说，脚踏实地在一个企业多做点实事，只要企业有你的生存环境，那怕有一点点发展空间，都不应该急着跳槽,除非到了山穷水尽的地步。 ④员工跳槽会使人产生投机取巧，华而不实的心态。经常跳槽容易使人产生冲动性思维，不敢面对现实，一旦遇上一些小挫折，不去想尽一切办法去解决，不愿意努力解决碰到的问题，找出解决问题的好办法，而是希望通过跳槽来逃避，即使你一年中换10 个工作岗位，你仍然没有学到解决问题的办法，你连小挫折都不能够去挑战，那你升迁的机会又在那里,你的一生只有跳来跳去了，过了而立之年后，你回头看看可能还在原地踏步踏。 ⑤员工跳槽容易使人缺乏对事业的成就感和对生活的幸福感。跳槽频繁、随便的人很容易使自己缺乏对职业的追求，甚至远离自己当初确定的职业和发展目标，可能会经常抱怨社会的不公，认为世界这么大怎么就没有自己的发展空间，其不知，别人的光环和荣耀是心血和汗水的结晶。

Answer 2

是好是坏？单纯用好坏来评价的话未免太片面了，我倒觉得每个跳槽的人都有不平凡的故事。他们的内心想法应该是找到自己喜欢的事业就安定下来。这样的想法也没有错呀。
职业发展来看，时间其实是最大的优势，经验丰富的人往往工作时限都会长，但是工作时间长的人不一定就经验丰富，就是之前很火的段子，你是有五年工作经验还是一个经验用了五年！
新时代背景下的职业发展一定会谈到一个词，态度。当然也是老生常谈的一个词。职业发展中态度创造的成果远比时间创造的成果多。态度好，短时间内就能收到成果，态度不好多久也只是那样吧。
再来说说经常跳槽的事情。
从个人角度来看，要对自己从事的职业做好分析，工作你想得到什么？成长，经验，金钱。所求不同那么跳槽是好是坏的评价也就不同了。
从公司角度来看，公司对人才评判的标准不一样，有些要经验丰富的老手，有些也很渴求充满创造力的多面手，大公司会偏向于能力，小公司也会关注到活力。
由此可见，其实不管你是什么样的职业性格，都会找到和你志同道合的企业，只是这个过程中你需要探索，需要等待，也需要不断的冒险和尝试。趁年轻跳槽不是坏事，没有方向的跳槽才是！

Answer 3

如果你的跳槽是冷静后的理性抉择，那么，这样的跳槽对职场人来说，是漫长职业生涯中的一个台阶。如果你的跳槽没有深思熟虑，患上了以下几种频繁跳槽的症状，那么可要小心了。
好高骛远症：没想到现实的工作总是一些琐碎小事，甚至还要受气，于是感觉乏味、厌恶。
自以为是症：对自己估计过高，对工作总有破坏性的意见，而没有建设性的意见，结果往往是脱离实际。
工作焦虑症：急于在领导和同事面前做出成绩，过分苛求自己，经常处于焦虑之中，导致心情不佳。

Answer 4

我个人觉得，趁年轻经常跳槽对方职业发展的影响是弊大于利的。
一个人到底适合什么样的职业，确实不太清楚。我在参加工作之前，我最想干的当一个人类灵魂旳工程师，这一崇高职业令我神往，但理想很骨感，而现实很无奈，干上约政工作。我对事业的执着，干了几年后，还是改变了自己的最初想法，命中注定在政府部门干个小职员。
我个人认为，年轻确实是一个人最大本钱，但这个本钱不经耗的，也只有那么三五年的光景，经常跳槽肯定在某个行业或单位的工作经历不长的，单位的领导与同事不清楚，你到底是个什么样的人，你的优点无法呈现在大家面前，职业得不到很好发展。跳槽多了，这个简历不好写，用人单位看了都害怕，这个人可能工作不顺心就会跳槽的，如果有其他各方面差不多的人，用人单位肯定找一个踏实一点的人，而不是你了。

Answer 5

年轻的时候学会一门工作技能。只要好好做，努力向上。利用自己的特长，施展自己的才华。在一个公司时间做长了，会有晋升的机会，自己的工作能力更加熟练、更轻松。
会有稳定的收入及社会保障，也表现出一个人对工作认真负责，为人靠的住
一个人如何经常跳槽找工作，也许会找到更加适合自己的工作。那只能碰运气。而没有找到合适的工作，辗转各个公司，对个人工作态度及信誉也有所影响。会让人生活工作很吃力。经济收入得不到长久保证障。