户外拓展培训到底对公司有哪些好处
2020-01-03 · 百度认证:免费法律咨询,招募城市合伙人
关注
展开全部
拓展训练的内容和形式多种多样,可以根据企业存在的实际问题和需要制定不同的方案。
一般来说,企业存在的问题有一下几点:? 1. 部门与部门之间无法有效配合 2.对团队整体的目标不明确,只顾小团队目标? 3.个别员工做事有方法,但不懂得分享自己的方法 4.员工不懂得感恩? 5.企业基层的领导力不足? 6.公司内部需要自己的企业文化? 7.大量新员工入职,需要快速融入企业? 8.员工整体懒散,没有干劲 9.执行力不足,凝聚力不够? 10.员工流失率大? 这些问题都或多或少地影响企业的运作,组织拓展训练的根本目的就是解决这些问题。
当然,一场拓展训练所能解决的问题是有限的,时效的长短也是根据企业的实际情况有长有短,要想发挥拓展训练的最佳效果,就需要参与者全身心投入,当活动结束回到自己的企业以后,要以会议的形式分享每名学员的收获,经常性地开展内部的拓展小活动、小游戏, 形成制度化保持下来,外部拓展和内部拓展相辅相成,才能收获最大的效果
一般来说,企业存在的问题有一下几点:? 1. 部门与部门之间无法有效配合 2.对团队整体的目标不明确,只顾小团队目标? 3.个别员工做事有方法,但不懂得分享自己的方法 4.员工不懂得感恩? 5.企业基层的领导力不足? 6.公司内部需要自己的企业文化? 7.大量新员工入职,需要快速融入企业? 8.员工整体懒散,没有干劲 9.执行力不足,凝聚力不够? 10.员工流失率大? 这些问题都或多或少地影响企业的运作,组织拓展训练的根本目的就是解决这些问题。
当然,一场拓展训练所能解决的问题是有限的,时效的长短也是根据企业的实际情况有长有短,要想发挥拓展训练的最佳效果,就需要参与者全身心投入,当活动结束回到自己的企业以后,要以会议的形式分享每名学员的收获,经常性地开展内部的拓展小活动、小游戏, 形成制度化保持下来,外部拓展和内部拓展相辅相成,才能收获最大的效果
2020-03-03
展开全部
1、使员工明确并认同组织的目标,增强企业的凝聚力
2、树立相互配合,相互支持的团队意识。
3、改善企业间的人际关系,形成积极向上的组织氛围。
4、改进组织内部的沟通与信息交流。
5、使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
6、使员工表现出更佳的领导与管理才能。
7、挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。
南京丛林人拓展团建公司之前找他们的,他们的流程、教练和方案很棒。
2、树立相互配合,相互支持的团队意识。
3、改善企业间的人际关系,形成积极向上的组织氛围。
4、改进组织内部的沟通与信息交流。
5、使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
6、使员工表现出更佳的领导与管理才能。
7、挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。
南京丛林人拓展团建公司之前找他们的,他们的流程、教练和方案很棒。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询