Question

怎样做好一个管理员？

群员没意识到自己说话态度略咄咄逼人，由于平时就内样的讲话习惯，导致群里气氛不好，身为管理该怎么做

Answer 1

一视同仁对待群员，不能你看着不顺眼就踢出去吧，你可以不和他说话，但是为什么踢人家啊，群不是一个啥单位，但是起码是个群体，不能因为你看着不顺眼就踢人家吧，那只能说你不适合当管理，属没有胸怀的人，这样的人能当管理吗？
要保持好自己在群内的形象，不要利用职务之便在群组内乱发牢骚，然后加精置顶！
对群内成员所发意见，应仔细阅读，并给予一定的评论，发现有什么不对的地方，应该进行修改，不要一故的进行删除，这样会把他们的积极性打退的

Answer 2

Answer 3

Answer 4

作为群的管理人员，应该在沟通方面做好桥梁的工作，然后大家能够畅所欲言，又能够和平相处

Answer 5

作为一个管理员，其实说话的态度既要强硬要婉转。说话一定要有分寸，同时要人能够幸福。