单位把我原有的工资拿出百分之二十作为绩效考核奖合法吗
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单位把我原有的工资拿出20%作为绩效考核奖,合法吗?这个问题你要看单位的领导,把所有的员工都拿出20%作为绩效奖,我觉得这样也是合法的,因为为了把工资拉开档次,对优秀的员工坐于奖励,对工作不优秀的员工,要扣掉20%的绩效奖,这样做也是合理的,这样能体现员工对公司的贡献大小,老板,这样做也是为了鼓励员工能好好的工作,如果针对你一个人。那就是不合理的,你要把这一事情分清楚,然后再和领导去谈一谈,这个事情的来龙去脉再做决定
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这没有合不合法的说,一般公司给发的工资都是最低要求的底薪加上考勤津贴,加班费什么的。公司只要不动到基本的底薪,操作起来都是合法的,把原有工资一部分弄成绩效考核说实话是为了f方便公司的管理,但是会有很多员工有意见就是了。
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我们公司也突然这样,苦脑,在想怎么沟通,直接是副总经理出的规定~
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