Question

求问各位大佬！！！ 事情比较紧急，各位大佬告诉我应该怎么办？？

我妈妈在一个厂里工作了16天，因身体原因，要辞职不干，结果该厂扣了十天工资，我妈妈没有签合同，然后这个厂在我妈妈说辞职的时候，才说该厂有规定，辞职不干，会扣十天工资，或者提出书面辞职报告，并继续工作一个月，才会给钱，但是我妈妈身体原因，无法继续工作，且我妈妈之前没有自我保护意识，没有拍下自己的工作打卡记录，且结算的六天工资是现金支付，然后扣掉的十天工资包括了平时正常工作工资和加班的工资，大概情况是这样的，我应该如何做呢？去劳动局告该厂，成功的可能性高吗？需要准备一些什么？？？

Answer 1

这种情况比较复杂，关键是你妈妈没有工作合同，至于工作时间到是很好解决，劳动仲裁部门调查一下就能解决。你别抱太大希望，去劳动仲裁部门去求助一下吧。

追问

那这个厂也算是违法吧，没有和劳动人员签合同，利用这一块去和厂里老板谈谈，成功几率有吗？

Answer 2

没有劳动合同，一般起诉问题不起效果的。

追问

但是也不能忍气吞声吧，大佬觉得我应该如何做呢？

追答

还是找公司负责人吧

追问

我妈妈是在厂里工作，然后他们态度比较强硬，说他们有规定，如果不干了就扣十天工资

追答

找人事肯定不行，需要找财务

Answer 3

找厂好好协商，不行再去劳动局讲明情况，就算你没有证据，劳动局也会帮你调解的。

追问

那需要准备什么东西吗？

Answer 4

去劳动局讲明情况。就算你没有证据，劳动局也会帮你调解的。

追问

可以吗？这种成功率高吗？万一劳动局不受理怎么办？

追答

不会不受理的。放心去

Answer 5

这种情况不大好解决。没有合同。试用期有的地方是不给工资的

追问

但是这个不是试用期，直接去上班的，该厂很多工作了很久，也没有签合同！