Question

找工作是不是只看重工资就行了？

马上要找工作了，可是高工资的我感觉不能胜任，你找工作是不是更看重工资高的？

Answer 1

工资高是主要一方面，但是要看你的学历和工作能力两者来挂钩，要想工资高就必须从零开始，提升你的工作能力，只有做出了成绩，得到老板和领导者的认可，所谓不想当将军的士兵不是好士兵，等你成为了行业精英，自然而然你的工资就会得到质的飞跃。

Answer 2

找工作当然不能只看重工资了。你还要考虑其他一些因素。入职时的工资高低不重要。找工作当然不能只看重工资了。你还要考虑其他一些因素。入职时的工资高低不重要。只要你努力的工作能得到相应的待遇。我估计似乎找人工作的人都听说过这句话。当我们确定被聘用跟公司谈工资时。他们都会说。如果你以后业绩突出。努力工作。你的薪水以后会增加的。。他们都会说。如果你以后业绩突出。努力工作。你的薪水以后会增加的。

Answer 3

入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的。我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。
找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20% （一般的企业极少数人能涨20%），那第二年工资为4800；如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%（一般涨幅），那他第二年工资为4950.
是不是看到差距了？请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。因为这是你的所有。

Answer 4

俗话说，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。要想在这个世界上生存，我们就需要具有一定的财富。大部分的财富来源都是自己工作的薪资，所以说也就造成了这样一种现象，有许多人找工作只看薪资，而不看具体的工作内容。只看工资找工作有什么影响呢？
【1】积累经验
不管是工资多的工作，还是工资低的工作，都能够增加我们的工作经验，积累我们的生活阅历。如果我们选择薪资较高的公司去工作，我们就可以了解这个公司的内部生产流程是什么样的，又是什么样的员工才能够得到较高的薪资，这些都是我们日后的人生财富。
【2】方向不明
其实有很多人只根据薪资的高低来选择工作，而不是根据自己的兴趣来选择工作，很大程度上是因为他们对于自己的未来规划不够明确，他们不清楚自己所发展的方向是什么。如果一个人的方向足够明确，那他就能够准确的判断出自己当下应该选择什么样的工作，做到什么样的程度才能够为以后的发展铺路。
【3】定位不准
对于一些只凭借薪资来找工作的人而言，他们通常都没有对于自己准确的定位。如果一个人对自己的定位足够准确，那么他就应该知道自己所处的程度，根据自己的程度来选择最适合自己发展的岗位。如果一个人只凭借薪资的高低选工作，他很可能根据某个行业薪资的高低来更换自己的职业，很少会在一个行业长久发展。
在我们找工作的过程中，工资是一个非常重要的因素。但我们也要清楚，工资高只是一时的，如果我们能够提升我们的实力，这样带来的工资高才是一世的。

Answer 5

找工作不能只看重工资，最关键因该是这家企业是否处于向上发展阶段
首先，对于一个岗位来讲，基本上有一个市场价格，虽说有些企业高些，有些要低一些，但都在一定范围内。有些差距是通过加班回报来分开的。也就说一个岗位的工资是有天花板，到了一定的时候就不会变了。
其次，要想未来有更好高的薪酬的话，只有通过岗位变化来实现，稳定型企业岗位变化的机会要少些(这种企业薪酬相对要高些)，衰退型就更没有了，只有向上发展的企业人才需求多，岗位变化块。
第三，企业文化对自己是很大的。稳定型激情比较少。衰退型负能量比较多，自己自控能力不强的话，很快就乱了，向上型企业正能量比较丰富。
第四，要确保未来能不断提升自己收入，需要不断成长，要不断学习提升自己能力
所以，找工作真好要注意的是，这个环境能不能让自己不断提升自己的能力，而不是眼前利息，当然，如果能两者兼顾，那是最完美的。