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截止到2020年12月25日,延迟退休还没有实行。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出,实施渐进式延迟法定退休年龄,受到社会高度关注。这也意味着,热议多年的延迟退休正在逐步变成现实。
延迟退休牵动着民生神经,和每个人都息息相关。目前我国退休年龄偏低,造成一定程度的人力资源浪费。从长远来看,延迟退休有利于缓解养老金压力,激发人力资源活力,使得我们能够更好地去应对人口老龄化所带来的各种社会问题和负面影响。
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延迟退休这件大事能否顺利实施,取决于准备工作是否充分、及时。这场关乎劳动者重大利益的改革,有没有成本?成本谁承担?如何用政策减轻改革对象可能出现的负担感等等,都要说透。
此外,是尊重“听”的对象,受延迟退休影响更大的人群是普通劳动者,对他们解释、阐明政策必要性、重要性的工作难度会更大、压力会更重,但同时意义也更重大,直接关系到政策推行成败,绝不能敷衍了事。
参考资料来源:人民网——延迟退休这件大事要说透办好
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按原计划,延迟退休应当在2017年面向社会公布方案征求意见,2022年实施。但至今还没有公布方案征求意见的消息。2018年1月9日,人社部部长在人民日报刊文称适时推出延迟退休方案,方案出台还有时日,正式实施时间还不确定。
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从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
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延迟退休是一个重大事情涉及广大民众切身利益,国家对此慎之又慎,关切民生问题,虽然国家人社部几次提议讨论,由于条件不成熟暂时还没有一个准确实施意见。
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