Question

本科应届生真的人均都月薪过万吗?

我特别崇拜本科应届生刚毕业就月薪过万，觉得真挺厉害的。但是大家大部分真的能达到这个水平吗，有没有必要给应届生提个醒？

Answer 1

你好。

就目前的人均月薪来说，本科应届生并没有达到人均过万。还是有很多人在不同岗位工作的。也并不一定，所有的毕业生都能找到理想的工作。但找到理想工作的毕业生，月薪应该都还可以。

Answer 2

你好。

目前来说，本科生不可能月薪都过万。很多毕业生在毕业的时候都眼高手低。觉得自己可以胜任很多工作。结果，一开始工作就手忙脚乱，不知道自己应该做什么？这种情况要虚心向老人学习，一般老员工都会给予一些指导。所以，刚毕业的本科生不应该追求工资，最应该追求的就是经验。所以，当有了经验以后，工资自然就会高了。

Answer 3

本科应届生人均工资月薪过万，这个应该是不全面不真实的。很多的本科应届毕业生进入公司以后工资都是比较低的，虽然本科生的工资起点会比一般的员工高一些，但是不可能有非常大的差距。就目前我国的工资水平来看的话，一个应届本科毕业生想工资过万这是非常不容易的。

Answer 4

好像不可能的，毕业生从985。211。一二三本的薪酬差距十分巨大，只有985以上的毕业生可以有望到一万元，如果是三本，估计好几年以后也达不到。

Answer 5

确实有一部分应届本科生的月薪过万，但不是人均月入过万。
2019届的全国高校毕业生就业工作视频会议的信息获知，2019届的高校毕业生人数预计达到834万人，比去年还多14万。
一、毕业生认为企业开出的工资水平过低
二、企业认为现在的大学毕业生没有技能
因此，对于刚毕业的大学生，企业普遍开出的工资都不高，一般都是在3000元—5000元之间。当然像BAT类的大型互联网公司，拥有技术的毕业生，工资会高很多，但是这不具有普遍性。由于大学毕业生和企业之间都存在期望偏差，所以很容易造成大学生就业难得现象。笔者在这里建议大学毕业生，刚毕业的工资待遇是暂时的，只要有发展空间的企业，即使现在的月薪低一点，还是值得考虑。
基于以上原因，建议大学生先就业后择业。