Question

哪些人力资源管理系统比较好用？

Answer 1

我们现在在用的是红海eHR的人力资源管理系统我觉得挺不错的，我们公司上的是组织人员还有考勤薪资绩效，因为我是做考勤的所以就是使用考勤模块比较多，红海的对于每个月的排班还有班次管理操作都很简单，而且免去了很多手工的核算，我们公司几百人现在每个月做考勤都不用花费很多时间，这一点非常满意。

Answer 2

都说自己的好用。客观来说从这几方面考虑：
1.软件功能模块能否达到要求：首先看的是有没有这个模块，把自己要求的功能一一测试OK，千万不要只听对方说；
2.操作是否简捷实用：只要自己实操一下，就知道哪里步骤多，哪里看不明白，这就能充分反应出后台设计的合理性，也就能肯定产品用久了后的稳定性和容错率；也能反应设计者的水平和心思，也就是是否做服务认真；
3.费用：这个很容量理解，在自己的预算范围以内最好；
有人说服务，其实我认为，卖软件做项目，除了个别极端的，一般费用的多少决定着服务保障好不好。既然是经商，肯定是没有长期不挣钱的买卖。所以费用一定是放在最后重要。只不过很多企业选择系统，明知道1，2点不怎么样，也只管费用少。好像上系统就是答应人力资源部处理了一件事一样，好坏我不管，反正给你们上了，事你们就要做好。这样的不尊重和重视人力资源管理的企业没前途。

Answer 3

市面上人事系统还是比较多的，近来圈里评价比较高的是i人事，功能完善，安全 可靠。您的采纳是我的动力

Answer 4

国内的人力资源管理系统与国外知名SAP等还有所差距，但是也已经很成熟了，像汇通科技、万古科技和宏景，都是专注人力资源管理软件领域十几年的资深供应商了。
企业在选择人力资源管理软件供应商时，应该根据实际需求、预算、供应商品牌、服务态度、响应速度及客户评价多个维度来进行综合分析。