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5个回答
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大概是懂得恩威并施,奖惩分明,专业水平高(核心竞争力谁都不嫌少,要不怎么让人信服),平时和下面的人玩得开,工作的时候认真负责,懂得怎样启发和引导别人,带领和管理团队的能力一流。
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应该就是灵活机智,什么圈套都能看明白,不会上大家的当!
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沟通能力贼强,三寸不烂之舌,参考马云爸爸,各种演讲都能hold住。身边领导不少,但最厉害的确实还是那几个爸爸最强
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除了一些管理者必备的技能之外,我最佩服她的一点就是:识人眼光独到,很懂得用人之道。了解团队每个人的长处和短板,懂得利用这些提高团队整体的效率。
除此之外,她的奖惩措施也做得非常得当,让团队的人无论是得到奖励还是受到惩罚都能够心服口服。
除此之外,她的奖惩措施也做得非常得当,让团队的人无论是得到奖励还是受到惩罚都能够心服口服。
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他的下属对他服服帖帖,从来说一不二,发言不用稿子,大小问题头头是道,我对他也是佩服得五体投地。
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