Question

为什么有的时候公司把我辞退的时候，一点迹象都没有？也不告诉我原因，甚至领导还笑脸相迎？

我是基层员工，我的直属领导一直都对我乐乐呵呵。就感觉对我挺满意， 从来都没有批评我。 突然有一天告诉总经理找我 。叫我去经理室等他， 到了经理室， 经理没来，人事却来了，说公司觉得我不合适，让我办离职。我还非常诧异……一脸茫然… 我就办理了手续。给总经理发微信问原因，他不回我信息…问直属领导，直属领导则大倒苦水，“我其实挺想留你，可是总经理认为你不合适，我一点办法都没有，不好意思”。其实总经理压根都没怎么见过我，就面试时候见一次，离职都没见面。他怎么知道我的表现？我觉得肯定是直属领导的主意。直属领导为什么不辞退我之前找我谈话，告诉我缺点在哪 给我改正机会？而是直接辞退？

Answer 1

那朋友现在这个社会呀，人家都有一套比较成熟的一道程序。辞退人的时候也是一团和气笑嘻嘻的。因为人家也怕得罪你，怕被你报复啊，所以说人家就和和气气的尺寸，你也不会指出你的缺点，因为指出你的缺点对于人家来说，除了伤和气并没有什么好处，还得罪了你。你自己的原因其实是你的直属领导知道的，你的上级和你接触的很少，他对你的情况也并不了解，是你的直属领导给他汇报上去的，很明显你的支持引导他应了你他汇报的不好，然后再说一些想留你的画，但是没法留的话，这很明显是假话，你要真想知道你的原因。你可以把你的直属领导。

Answer 2

人际关系从来都不是简单的。有些人可以是直性子，也些人也可能是笑面虎。你的领导肯定是只笑面虎。日常生活中肯定有某个动作或是某句话让他感到不舒服，又或许是认为你太优秀了，对她造成了威胁，所以他不动声色地开了你

Answer 3

很正常，一般都说的小鬼难缠这里的小鬼指的就是基层员工，这个小鬼并没有贬义，只是因为基层人员没有被赋予那么多的权利，只能按规矩办事，但那些领导权利足够，凡事都是笑嘻嘻，一大堆的官话和套路，总是说自己多么的为难多么的不容易，这种人其实才是最无耻的

Answer 4

以前一个领导说：职位是留给有准备的人的 留给优秀的人 你以为这还是在学校吗有改正的机会 有人天天给你指正给你慢慢改正错误的时间 你上学时交钱的 在公司是赚钱的 老板掏钱给你教学吗

Answer 5

这个肯定跟你的直属领导有关系呀，他肯定对你的工作不怎么满意，又不想跟你说，就是总经理又不了解你，好好的辞退你干嘛，我觉得这样的公司也没有必要呆下去了哦。