五险一个月是交多少钱一个月
个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。
五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
扩展资料：
五险一金办理：
1、社保、公积金开户：
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员：
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数：
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费：
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：百度百科-五险一金 （保险名词）
参考资料来源：百度百科-五险
单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。
一、养老、医疗、失业保险应该交多少？
目前我国养老保险缴纳比例是，所在单位缴纳20％，个人缴纳8％，个人应缴全部划入个人账户。医疗保险比例是单位百分之十，个人百分之二加额外三元。失业保险为单位1％，个人0.2％。前三项保险对人身保障相对比较重要，医疗和事业更是满足了当代大多数中收入家庭的需求。
二、工伤保险的缴纳标准。
工伤保险由于比较特殊，只有在单位工作时，由于机器故障或者公司设备老化对员工身体上进行了伤害，或者是员工在工作期间发生了突发意外事故，此时需要工伤保险来为员工赢得改有的利益。它有明确的工伤费率，不同行业的工伤风险程度被化为三个类别，一是风险较小的类别，二类为中风险行业，三类为高风险行业。三中不同的工伤保险缴费率在0.5％到2％之间。
三、生育保险和公基金。
即使有人会觉得当今科技发达，生育保险不太重要，而且认为不太用得到，这种认知是错误的。生育保险最大的作用就是，可以用来申请看护假，例如男性妻子生育后男性可申请此类假，前提是能稳定的长期的交保险。公积金主要是住房公积金，就相当于每年强制性在银行存了一笔买房的钱，对公民用处极大，同时两项保险的费率较低。
五险一金的作用是比较大的，对于五险一个月是交多少钱一个月，其实一般人群都是五百到一千，而且单位会承担大部分应缴金额。公民收入越高，应缴的金额也会随之增加，正所谓能者多劳，为国家社会做该有的贡献，促进社会主义事业繁荣发展。
很多人在觉得社保里的保险额度太低，没有什么作用，其实并不是这样：《社保有什么用？为什么说一定要缴纳社保？ 》
社保中的五险具体缴纳多少也是多数人困惑的事。五险一金缴纳的费用由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，每个城市缴纳额度比例规定也不同，具体参考参保城市最新公布数据，通过五险一金多少钱中的计算方法计算单位与个人缴纳费用。这是某城市的五险的具体缴费比例，仅供参考：
1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；
2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；
3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9％，个人不缴费；
4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费；
5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。
举个例子：如果月工资在4000元左右的话，那么个人需要缴纳：
4000*（8%+2%+0.5%）=420
五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。
有些人担心，如果目前没有工作单位，该怎么缴纳社保？
即使没有工作单位，也有缴纳社保的方法：《裸辞一时爽，断缴火葬场——细说社保的转移、续保与自缴》
但是只买了社保也是不够的。社保中的医疗保险报销比例不高，不可能报销全部的医疗费用。而且医保的报销有起付线和封顶线，所以还是需要购买百万医疗险作为补充：《十大百万医疗险排名新鲜出炉！》
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五险一金是公司会帮我们买的，而且我们也只是分担一些费用就能得到这些保障。不同工资交的钱也是不同的。下面我会测算一下。
01五险一金
养老保险 是社保里最重要的组成部分。
等进入老年生活，成为无收入闲散人员时，这笔钱就能保障基本生活。
只要退休前累积缴纳15年，就可以分一杯羹啦。
至于分多少，当然是缴纳基数越高分的越多咯。
医疗保险 是 为了防止“因病致贫”而存在。
平时就医买药都可以报销。
当然，要满足一定条件，在报销范围内才行。
要注意的是，医保停缴3个月后就不能再享受报销待遇，再次缴纳需要连续缴6个月后才能恢复医保待遇。
失业保险 ，顾名思义就是为了帮扶失业人群。
但不是说，你一直失业，都能一直领取失业补贴哦。
按规定，最长领取期限为两年，还没找到工作，就要参加就业培训。
其实也没有多少钱 ，各地的失业金领取标准是不一样的， 一般一个月就一千左右吧。
还是靠自己双手劳动最实际。
工伤保险 是 专门针对在工作中或上下班途中发生的意外。
在工作期间受伤，就可以得到医疗费、误工费。
如果不幸...因公殉职，遗属也可以得到补偿。
但很坑的是，因工死亡必 须要在被救治后48小时内死亡才能算在工伤保 险的保障范围内。
生育保险 ，让女同胞可以放心地带薪生娃、带娃。
当然，男同胞在妻子生娃时，同样可以享受生育保险和产假哦。
但生育保险必须要连续缴费满一年才能享受待遇。
住房公积金 ，买房、装修、租房都可以用到。
说白了，就是没房攒着钱买房，有房纯当攒钱，等离职或退休一次性拿出来。
缴纳住房公积金后还可以申请优惠的住房公积金贷款。
当然，五险一金的福利不是不劳而获的，需要个人和单位共同承担。 以东莞市为例：
*各地社保的报销比例范围不尽相同，具体以当地政策规定为准。
听说5险要变6险了？《2020社保6大变化：“五险”变“四险”？》
不交五险一金，不仅不能享受养老金、生娃补助、失业补助...
如果生活在大城市，还会影响买房、落户、小孩教育等重大问题。 但社保的保障毕竟不足，有条件的家庭，可以另外再配置商业保险。
五险一金算是一个非常实惠的攒钱方法。它是唯一不想着赚你的钱，但给你提供相对齐全保障的保险。总的而言，五险一金，一定要交，能多缴就多缴。
资料来源：奶爸保
