Question

我在公司上班有两年了没有签合同我应该怎么办，离职的话会得到哪些补偿？

Answer 1

公司违反了劳动法的规定。没有和职工签订劳动合同。在没有合同的前提下你主动离开的话。没有证据，维权很难。趁着现在还在公司工作。到劳动机部门去投诉他。然后要求公司依法给你签订劳动合同和补偿你的养老保险等等待遇。

Answer 2

收集能证明你跟单位之间存在劳动关系的证据，因为没有签订劳动合同，可以要双倍工资赔偿的，但是你工作两年了，主张双倍工资时效已经过了。
如果单位未依法缴纳社保或存在拖欠工资情况，可以以此为由提出离职要解除劳动关系的经济补偿金（实践中比较常见的情况）。
离职一年内都可以申请劳动仲裁，离职后可以主张经济补偿金，年休假工资，加班工资，其他事项（根据自己的情况）。

Answer 3

你现还在公司上班就去找公司上层领导，已经在公司上班两年了为啥到现在都还不签劳动合同不必马上补签合同郅离职时才有依据找公司作为补偿，不然你到离职时什么都没有，公司也不会给你什么，因为你没签合同所以什幺都得剂补偿。

Answer 4

很好办，要求单位支付未签劳动合同双倍工资（从入职三十天后算起）。用人单位大多不会同意，可以协商，协商不成走劳动仲裁

Answer 5

不用离职。用人单位招用劳动者30天内应当与劳动者签订书面劳动合同。超过三十天未签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，超过一年未签订书面劳动合同，视同无固定期限劳动合同。劳动者可以用人单位未依法缴纳社保为由，立即解除劳动合同，要求支付经济补偿金。