Question

如果饭店老板让厨师走，不发厨师工资怎么办呢，把生意不好的责任推脱给厨师这种情况怎么解决呢？

Answer 1

到劳动局去起诉他，现在劳动法对员工保护很到位的

Answer 2

如果老板主动辞退员工，根据劳动法至少得提前一个月告知，并支付所有工资，并赔付一个月工资。如果没签合同，则需要赔付三个月工资。没有交保险的话，保险费用也得赔付给员工。打12345市长热线，转劳动部门，他们会给记录上，先让你和饭店协商。你就跟老板说你问过劳动局了，他们说要赔付三个月工资，我也不要你赔付，你工资正常发给我，我走人，不然劳动局介入，得赔付三个月。老板就是生意不好，找借口开除员工，节省开支，可以，但是工资辞职就结清。

Answer 3

我认为生意不好并不是厨师的缘故，不应该被扣发工资，应该正常发放，如果不发，是可以去劳动部门进行申诉的

Answer 4

不发工资就可以到劳动仲裁部门申请仲裁，但是老板说，生意不好和责任，是厨师的责任，其实这是不全面的，饭店次服务行业，只要你的服务做好，菜品质量上升了，自然会生意好

Answer 5

如果饭店老板让厨师走，那么把主动让厨师走的应该发厨师的工资，不要把生意不好的责任推给厨师，这种情况厨师可以起诉，要把他拖欠的工资还给他