Question

为何国企央企内有很多编外员工？

Answer 1

为何央企国企内有很多编外员工？这是自从有了外服公司后才有的现象，这些员工签的的合同是和外服公司签的，就职的单位把给他们的工资和公积金社保都给了外服公司，外服公司负责给这些编外员工交金，所以才会有现在编外员工的。

Answer 2

因为编制不够用。经过多次机构精简，国企有正式编制的人员越来越少，远远不能适应事业的发展，而增编几乎不可能，只好大量使用劳务派遣人员才干工作。当然，不排除个别企业正式员工人浮于事，依靠编外人员干活的情况。

Answer 3

编外员工是由临时工，返聘职工，外聘专家等等组成的，人员来源五花八门，都是因为企业的需要，例如专业技术啊职业技能传承和降低费用等等原因

Answer 4

因为现在国企，逐渐的已经官员化干部化，国企的正式员工基本上都是有一定职务享受一定待遇的人，是培养出来的指挥性人才，怎么能够亲自做事呢？所以肯定要招一批编外人员来干事啊！过去的正式职工，只要能坐镇指挥就行了

Answer 5

国企内的编制人数是有规定的，不能随意扩充，因为周期性的工作量增长，临时需要更多的工作人员，而且编外人员的工资待遇比编制内的员工少很多，可以减少企业用人成本，因此国企都愿意招聘编外人员。