Question

烟草局临时工和正式工怎样分别？

Answer 1

主要差别还是在人事关系，如果人事关系在烟草公司,那么你就是正式职工,如果人事关系在劳务派遣公司，那就是临时工。现在烟草公司用人都实施合同制，所谓正式工签"劳动合同"，所谓临时工签"劳务合同"。

正式工一般是由烟草局系统所管理，聘用工只由你所在单位的人事部门管理。其次，在待遇上也会与正式工有所不同，一般聘用工的福利待遇要比正式工稍微差一些。

进入烟草局工作之后，如果是正式工，那么就有所保障了，而且也十分的稳定，基本上在这里工作一辈子不出现原则性的错误，那么烟草局是不会把你开除或者辞退的。但是聘用工的话只签订了劳动合同，在劳动关系上还不具备稳定性，如果工作上出现失误，或者是对公司造成了损失，那么很容易就会被辞退。

Answer 2

烟草专卖局的岗位不存在转不转正的问题，按工种可以划分为正式工与合同工，说白点正式工相当于办公行政人员，合同工就是一线员工，但不论哪个，刚进去前3个月是试用期，至少我是这样。正式工和合同工的待遇各地都不同，因为国家烟草局也没统一的工资发放标准，全由省级烟草自己制定，但不论月薪还是年终奖，正式工拿的都比合同工多，反正就是有加薪政策的话，首先考虑的一定是正式工的利益，然后才到下面的合同工。我这边的烟草局是没有编制的，如果你是以正式工的身份进去的，只要做好自己的分内事，不犯错，做到退休没问题，合同工我这地方是三年签一次合同。另外，现在工作不好找，如果暂时找不到更好的工作，可以先在烟草做着，毕竟烟草员工福利还是不错的。

Answer 3

烟草局临时工和正式工的区别，那大了去了。烟草局是一个很奇怪，很怪异的一个组织，它即使政府机关事业单位同时呢，又是一个企业，它有烟草专卖资格权。那么很多的烟草都是从他这里面出来的。所以他的临时工和正式工的区别非常之大一个是编制的问题。作为身份，还一个就是待遇。你别看工资，基本差不多，但是补助津贴那就天上地下了。曾经有两个机构是特殊的一个是烟草专卖局。还有一个是盐业专卖局。后来延改制了，进行市场化改造。那么管严的画到了市场管理局。搞延的画到了延公司。所以彻底打破了这个官商一体。但现在烟草局还是关上一体。

Answer 4

区别在于正式工是有合同的，临时工没有合同，主要体现在待遇不同，正式员工工资比临时工高的多，福利也不一样的，这种企业的福利很好，但临时工是没有的。
烟草专卖局是国家行政机关，是事业单位，在里面工作的人员有事业单位编制。
大家一般都会把烟草专卖局与烟草公司混为一谈，其实，烟草专卖局和烟草公司是一套人马两块牌子，政企不分家。从性质上区别一下，烟草专卖局是国家行政机关，是事业单位，在里面工作的人员有事业单位编制，而烟草公司则是特大型国有垄断企业，属于国企，只有国企的人员编制了。
主要职责：
（一）拟订烟草行业发展战略、规划和政策，调整产业结构，促进行业合理布局。
（二）依法实施烟草专卖管理，查处违法、违规案件，依法查禁和关停计划外烟厂，保护合法经营。
（三）组织贯彻执行国家财务会计制度，依法对所属企业的国有资产行使出资人权利，经营和管理国有资产，承担保值增值责任，管理监督烟草行业财务资金，组织实施烟草行业内部审计工作。

Answer 5

区别在于正式工是有合同的，临时工没有合同，主要体现在待遇不同，正式员工工资比临时工高的多，福利也不一样的，这种企业的福利很好，但临时工是没有的。