Question

为什么越来越多的年轻人, 感觉工作没有动力？

Answer 1

这些特征，我可以简单的概述为，因为迷茫，所以变得佛系，对待工作中的任何事，都可以概述为“就那样吧”。
一、年轻人变得谨小慎微，工作没有成就感
不知道大家发现没有，随着经济的发展，人们获取信息的渠道越来越多样化。
很多的职场规则，在没有毕业的时候都被年轻人们所熟知。
大家越来月谨小慎微，生怕会被处罚。
这种不敢甩开膀子做的自我保护，直接变成不敢接受困难任务。
可日复一日的工作，大家又觉得没有挑战性，屈才了，在这种矛盾的心理下，年轻人渴望有一位替他们兜底的领导，可这样的领导可遇不可求。
既然这样，大家只能按部就班的做工作，成就感自然会少很多。

二、年轻人一毕业，周围充斥这各种“潜规则”
现在我们很多的年轻人，都是毕业没几年的。都说大学是个小社会，可永远不是一个真社会。
当自己进入到职场，你会发现很多的潜规则都是自己无力改变的，很多富二代们，官二代们根本不需要努力，就远比自己收获的多。
而且这种事情，会随着工作年限的增加，而遇到的更多。既然工作如此不好混，那我也混口饭吃吧。

三、曾经也曾鼓起斗志，可结果还是一样
我在国企的一位发小，觉得自己重点本科毕业，能力比那么关系户强很多，于是发奋努力工作。
但是在评先进的时候，名额依然给了老同志，这种事情而且不是一件两件，他跟我说既然努力和不努力差别不大， 那么我也不去努力了。
每个人都想在工作中有所突破，升职加薪，但是有些单位的水很深，他的升职加薪不但靠你的能力，当你明白其中的门道之后，也很容易“破罐子破摔。”
四、工作机会很多
不可否认的是，我们现在工作真是太多了，养家糊口问题不大。
基于这种情况，大家会习惯混日子，如果哪天老板不念旧情开出员工，那么他会很多的找到第二份工作。
相反如果放在工作岗位紧缺，挣钱非常难，那么很多人干活都像打了鸡血，充满斗志。
五、现在虽然迷茫，但是对于未来还存在美好的期待
毕竟是年轻人，尽管受了很多次的打击，但是仍然对美好生活有自己的向往。
这种内心的理想，和赤裸裸的现实对比下，让自己变得迷茫。
其实我认为，人还是要自己去努力，努力做到达官显贵子女可能不费力做到的事。
因为努力才会有希望，所谓的佛系心态，只是一种自我的逃避，年轻的时候不去努力一次，老了就变成心有余而力不足。

Answer 2

首先工作的性质有问题，在一个行业干时间长了就会感觉很痛苦啊，厌烦了。年轻没有动力是很正常的，工资根本就不后消费的，每天工作时间长工资低，怎么可能感觉跟动力啊，不是年轻人吃不了苦，而是现在的薪资水平根本就达不到消费水平，所以都没动力去做事

Answer 3

1、提高自己的适应能力
很多人会因为选择了一份自己喜欢的工作而欢欣鼓舞，可是没多久，就变得垂头丧气，觉得自己对工作的兴趣在下降。就像结婚久了，觉得没有以前那样爱自己的伴侣了。其实，并不是因为爱减少了，而是在相处的过程中可能遇到了某些问题。

同样，在工作中遇到了问题，逃避不是解决问题的办法，需要做的是提高适应工作、适应环境的能力。尤其是参加工作的头几年，是职业素养和工作习惯养成的关键时期，此时形成的心态将对日后的职业发展产生重大的影响。

2、做到劳逸结合
如果两个人成年累月都是每天8点出去上班，7点多到家做晚饭，日子过得程式化，心情自然也会程式化。所以，不妨抽个周末，一起去郊游，或者去初恋的地方重温初恋的感觉，一定能加深彼此的感情。

工作也是一样，如果你长期坚持每天工作到晚上12点，那么早晚有一天，你会“崩溃”。如果你的工作非常模式化，那就更应该适当地改变一下，比如找个风景秀美的地方散散心，去做一件一直想做却因为工作忙而一直未做的事情。

3、及时倾诉
当你自觉陷入了职业枯竭的状态时，不妨学着向家人、朋友或同事倾诉，把心里的消极情感（如愤怒、恐惧、挫折等）及时说出来，而不是闷在心中。也许他们会给你一些恳切的建议，即便不能给你建议，也可以在心理上给你一些安慰，舒缓你的压力和紧张情绪。

要在婚姻中保持恋爱的激情不是一件容易的事情，但也不是不能实现的。聪明的人总是善于经营，所以他们的婚姻就能结出幸福的果实。同样，要在工作中保持长久的热情虽然不容易，但如果善于调整，也是完全可能的。

4、试着去寻找工作中的“新鲜点”
这一条类似于寻找伴侣身上新的闪光点，比如你忽然发现一向花钱大手大脚的爱人其实财商还蛮高，对一些投资项目的敏感，让你不得不佩服。

而在工作中，你也不妨重新审视一下自己所处的环境、自己的日常工作内容，从中发现新的乐趣以及新的挑战。新的乐趣可以减缓每天面对大批量重复信息的厌倦感，而新的挑战则可以赋予新鲜工作激情，激发斗志。

5、重新进行职业定位

如果新鲜感过去后，自己逐渐不愿工作，各种招数用完还是不能进入工作状态，那么多半是工作与自身匹配度太低，也就是我们说的不适合。

每一个人都有独特的性格、志趣、价值观、优势、人脉，所适合胜任的工作当然各有不同，如果对的人放到了错的位置，就会产生“水土不服”的症状。运用科学的职业规划技法，趁年轻为自己校正方向，进行职业定位，可以避免“职业倦怠症”治标不治本。

Answer 4

我本来不想回答这个问题，但是看到里面那些回答，我就火气不打一处来。

年轻人感觉工作没有动力，难道真像本题中很多回答一样，是因为他们“眼高手低，抱负高，能力小”？

我特别不赞成这个说法。

• 虽然有很多年轻人确实不争气，但是你们也不能一棒子全打死，还是有很多年轻人是相当优秀和努力的。现在从工作中认真学习，仔细总结，改进方式，积极加班，但是得到了什么？------随着工作时间的增长，他们的经验丰富了，方法灵活了，工作能力也大大增长了，但是他们得到了什么？他们没有得到相应的升职加薪，也没有得到同事们的认可和尊重，反而得到了越来越多的压死你的工作和任务！一碗又一碗的心灵鸡汤（提薪承诺）。

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很多人说趁着年轻就应该多奋斗，多努力一些，先不要老想着考虑报酬~

• 努力奋斗没错，但是一年半年可以，甚至两年也可以，但是，数以十年八年计的，长时间的光让你干活，你也做出了很多很重要的成绩，而丝毫不给你应有的待遇，升职加薪的是那些高层的纨绔子弟关系户，你受得了吗？

• 你家里的人不需要照顾吗？你耽误了个人时间来处理工作的事，到头来一次又一次的听嘴炮闻鸡汤，要我说—————长期的被埋没才是工作没有动力的原因。

• 今年年初，全国数万医护人员支援湖北，其中，1/3是90后，危难之中，他们挺身而出，彰显了现代年轻人的担当。你能说他们还是只会看大风车的孩子吗？如果说（我说的是如果），他们在湖北苦干了几个月，什么都没得到，而且还因为耽误了本职工作而受到原单位处罚，结果在家里每天混着玩的领导的亲戚被涨了工资，那么万一下次再有再有这事，他们还会去迎难而上的支援吗？

-----------------一个年轻过、努力过、越来越看不到希望、工作动力越来越不足的职场老头。

Answer 5

为什么越来越多的年轻人，感觉工作没有动力？
原因是多方面的:一、现在的社会条件好，很多家庭条件都不错，吃穿住行都不是问题。年轻人上有父母撑着，下没子女负担，压力小，加之从小娇生惯养没吃过生活的苦，工作反而没有动力；二、很多年轻人没有信仰，没有梦想，或者空有梦想而没有为之努力的决心和计划，只为满足生存的需求，做事三分钟热度，不善于坚持，也不热爱生活和工作，所以工作没动力；三、现在的社会多元化，网络发达，很多年轻人沉迷于网络游戏和自己的幻想里，追求刺激向往诗和远方，受不了工作的朝九晚五不愿听命于人期待跳出生活的条条框框，他们觉得每天重复的工作无聊又无趣，工作只是不得已，毫无动力