Question

选调生的晋升途径有哪些啊？

Answer 1

1、选调生优势 （1）可跨省多次报考 选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考，机会超多。 （2）工资定级快 大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年。 （3）可参加遴选来实现晋升 选调生的晋升之路可以参加遴选来实现。 （4）报考门槛高，竞争比小 由于选调生报考要求比国考、省考门槛高，所以符合报考条件的人有限，平均报考比例为10:1，而国考平均报考比例为55:1。 （5）职位定级高 本科毕业定科员、硕研定副科（级别，不是职务）、博研定正科。 2、选调生晋升机制 选调生的晋升机制总的来说…

Answer 2

选调生的晋升途径是：

1、选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

2、每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历，所以不要在鄙视选调生要去基层工作2年这件事。

3、抽调有些人认为抽调是调往上级单位的机会和捷径，也有不少人反映频繁抽调弄得“两头不讨好”，能不能留在抽调单位是未知数，被抽调单位也有意见。

扩展资料：

选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。相对来说公务员报考条件就松多了，达到条件即可。

参考资料：百度百科-选调生

Answer 3

同学你好，晋升途径是很多应届毕业生参加选调生考试的一大理由，我们把它分为两种。一种是调到核心实权部分，比如组织部、两办、发改委；二是级别上的提升，比如从科员到科长。两种晋升，一种实际是调动，另一种是提拔。都是有质的飞跃，一般来说是后者会更难，并且每种都需要按照相关程序走。
1、按政策程序的晋升。这个看各地的政策，有的是两三年的一次的组织部考察之类的，这是选调生的福利，其他公务员没有的。
2、其他公务员都有的公开选拔领导干部、或者遴选优秀公务员的机会。
3、在工作单位的提拔，调动。
另外，我认为，由于选调生的招考条件通常限制在全日制本科应届毕业生且要求是党员或者班级以上学生干部，不少的省份还有更高的要求，这就意味着能够报考选调生的人数相较于公务员和国考是更少的。也就是说选调生的岗位竞争激烈程度远不如国考、省考。
希望能帮到你。

Answer 4

1、立足现在的岗位，踏踏实实做事做人，逐步提升
2、借调上级单位，有机会调走
3、通过遴选去想去的单位

Answer 5

1、科长到科员
2、通过遴选进入高一级的部门

Answer 6

选调生，本身也是公务员的一部分，由于选调生多属“培养对象”，相对看比通过公考进入的其他人进步的机会更多。比如，基层选调生工作满一年，就可以享受副科级待遇或职务等，这个起点是比较高的。
除了选调政策性的晋升，一是选调生作为公务员可以享受职级并行政策；二是参加上级机关的公务员遴选；三是有机会可以参加党政机关领导干部的选拔任用等；四是服务期满，可以继续报考有基层经验要求的中央或省市公务员招考岗位等。