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《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。
从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
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劳动法为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
如果你没有按劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，可以扣除损失费用。但需要用人单位举证损失额。
如果你没有按劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，可以扣除损失费用。但需要用人单位举证损失额。
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《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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是一部保护劳动者合法的权益的法律，避免劳动者受到损失！
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直接走人的话可能会拿不到工资，甚至可能会面临赔偿的问题
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