6个回答
展开全部
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。
从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
劳动法为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
如果你没有按劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，可以扣除损失费用。但需要用人单位举证损失额。
如果你没有按劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，可以扣除损失费用。但需要用人单位举证损失额。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
是一部保护劳动者合法的权益的法律，避免劳动者受到损失！
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
直接走人的话可能会拿不到工资，甚至可能会面临赔偿的问题
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（4）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
12703人正在获得一对一解答
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题
福州梦中仙子3分钟前提交了问题
武汉草原风1分钟前提交了问题
