Question

职场当中，你认为最忌讳的是什么？





Answer 1

关于职场上最忌讳什么，我单纯从专业能力的角度以及职业素养的角度出发。我来谈一谈我觉得职场上有哪几点是比较忌讳的。

第一点，责任心不够。我觉得作为员工或者是基础执行的人员，责任心不够真的是一个大忌。那么什么是责任心呢？就是比如说交代你完成的事情，交代你要去做的事情，你并没有认认真真的对待他，而是简单操作一下就结束了。一是对自己不负责任，二是对公司不负责任。

第二点，拖延。拖延在我看来是员工犯的第二个大忌。交代你完成的事情，只要你答应了下来，你就应该尽自己的所能在截止日期前去把它完成，而不应该以各种理由去拖延它，或者本身就根本不重视它。这会给领导以及企业非常不好的感受。

第三点没有反馈。不知道为什么，目前很多新进入公司的员工，他们不会主动给领导反馈。比如说这件交给你的事情，你做到什么程度了？应该之后的进度是怎么样的？很多新入职的员工并没有这个意识，没有反馈的工作过程会让领导变得很不安，而如果领导追着你来问你的工作进度的话，那就是员工的失误了。

第四点，屡教不改。这个是我觉得忌讳中的忌讳。如果同一个问题，当领导和企业多次跟你强调，你需要去做出更改的时候，如果你还没有做出改变，这会让领导和企业觉得你并不是很在意这份工作，那么你的信任度就会大打折扣。

以上四点是我觉得职场中比较大的忌讳，也希望如果大家有这几个毛病能够改掉，希望大家都能做一个守时，有责任心，并且能够及时反馈的好员工。希望能够帮助到您，谢谢。

Answer 2

大嘴巴、推脱责任等。因为在职场中，大嘴巴会惹人讨厌，不利于工作的开展；推脱责任很难得到重用，升职加薪毫无机会，所以我觉得最忌讳这些。

Answer 3

懒惰。老板是请员工来做事的，若员工处理事务懒懒散散，没啥目标，整日混混噩噩的，那老板看到了，一定会很不高兴，甚有可能会把员工给炒掉。

Answer 4

最忌讳的应该是说一些没有用的话，比如说自己的八卦，比如说其他人的八卦，比如说别人的坏话。

Answer 5

1、天天抱怨，不图上进

抱怨是很不好的习惯，喜欢抱怨的员工总是将失败的原因推到别人身上，总是觉得自己很努力，是外在的事物阻碍了他的发展，总之就是将一切问题都推给了客观环境，其实领导最讨厌的就是爱抱怨的员工，抱怨解决不了领导的问题，还会让领导觉得你很无能。
2、以下犯上，不服管理
因为缘分不够，还是三观不同;因为脾性不合，还是心态不正;因为领导不对，还是修养不行。现实中，下属以下犯上、不服上管的问题时有发生。轻者，面允心非，消极脱延，变相执行。重者，当面抵制，排斥争辩，极力抗拒。
3、言行失范，缺乏自律

有的人，不分场合，不讲分寸，不能自律。工作期间，讲段子，说脏话，出口不逊。着装打扮上，太随意、太任性，故作姿态，举止特异，与自己职场身份和状态格格不入。
4、计较得失，争名趋利
有的人，工作上，担当不够，奉献不够，逢正事能躲则躲，遇难事能推则推。平时，偷奸耍滑，无所事事。既没能力，又不努力;遇好事时，上串下跳，争名夺利。既没风度，又得不偿失。