退休后企业年金每月发放金额是固定的吗?还是可变的?
是固定的。退休以后一次性领取或者分月领取。
退休后，个人便自动退出企业年金计划。企业年金基金归属个人的部分，将会退出运作，根据企业年金方案中约定的按月、年或一次性支付给员工个人。企业年金方案中，一般会规定一次性领取和分期领取均可。
举例：以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。
再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领 取300000/139 =2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。
扩展资料
企业年金提取条件
根据《企业年金试行办法》的有关规定以及企业实际，职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一：
(1)职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;
(2)职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人;
(3)职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取;
(4)职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。
参考资料来源：百度百科-企业年金
是固定的。退休以后一次性领取或者分月领取。
退休后，个人便自动退出企业年金计划。企业年金基金归属个人的部分，将会退出运作，根据企业年金方案中约定的按月、年或一次性支付给员工个人。企业年金方案中，一般会规定一次性领取和分期领取均可。
举例：以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。
再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领 取300000/139 =2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。
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企业年金提取条件
根据《企业年金试行办法》的有关规定以及企业实际，职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一：
(1)职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;
(2)职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人;
(3)职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取;
(4)职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。
参考资料来源：百度百科-企业年金
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