Question

鄂尔多斯年薪60万招教师，不只针对名校生，当地的教师资源为何这么缺？

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Answer 1

当地的教师资源之所以这么短缺，就是因为当地没有较强的师资力量，而且也不能培养和吸引更多的人才。我国目前仍然面临着贫富差距较大的问题，而且资源的分布极其不均衡。这影响了很多地区的发展，而且很可能会导致某些地区变得更加落后。

鄂尔多斯的确能够不断提高经济发展水平，而且也能够成为经济实力更强的地区，这个地区不仅能够注重教育，而且也能够推动教育事业的进步。鄂尔多斯年薪60万招教师，不只针对名校生，当地的教师资源的确十分短缺，之所以短缺的原因有三个:

一、当地对于人才的吸引力较小。

我认为其中的一个主要原因就是，这个地区的确不能够吸引较多的人才，而且也不能够留住人才。即使这个地区能够提高招聘教师的条件，也不一定能够吸引更多教师。因为这个地区无法形成战略优势，而且也不一定能够提高吸引力。

二、当地的师资力量较弱。

当地的教师资源如此短缺的另一个原因就是，当地不能够增强师资力量，而且也不具有雄厚的师资财力。虽然当地的确能够不断提高教师的薪资待遇，并且也能够让更多教师满意。但是在之前的一段时间内，这个地区根本没有投入更多的资金发展教育事业，所以会导致人才的短缺。

三、当地的教育事业比较落后。

虽然这个地区能够越来越重视教育事业的发展，并且也能够投入更多的财政资金发展教育事业，但是师资短缺的问题仍然不能在短时间内得以解决。相对于发达地区的教育事业来说，当地的教育事业的确远落后于其他发达城市，而且也不足以产生竞争优势。

以上就是我分析的三个原因。

Answer 2

因为鄂尔多斯的教育相对落后，而且教师人数很少，所以教师资源这么缺。

Answer 3

因为当地的环境实在是太差了，而且这里很难留住人才，所以今年会提出这么好的条件，我觉得也是可以理解的事情。