Question

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?

Answer 1

其实与上次的最后一次谈话，最主要的禁忌就是一定不要说同事的坏话，而且对某个同事不满的话也一定不要说出来，有的事情闷在自己心里面比说出来好，用的多了，而且不要说公司的坏话或者公司很多的不足，我们也不要说出来，在上司的脑海里面留一个好印象的话，就当给自己找一条后路了，如果某一天你们再相遇了也好行方便

Answer 2

辞职御上司最后一次谈话应该说一些感谢。上司的话语。让他把工资好好给结了。这是最好的办法。这也是人们最禁忌的事情。如果说的难听老板可能不给你结工资的。

Answer 3

以一种和谐的气氛来交流。无论之前是否有过不愉快的事宜，都应一笑置之，“相忘于江湖”。当上司问你还有什么建议之时，不宜吐露真实。这种时候，你要明白，只是上司的一种客气表达方式而已，不必当真。去向不宜说得一清二楚：由于个人有了更好的发展，或者已经确定了下家公司，与上司谈话时，相对较为轻松，但也建议，当上司问到你今后有什么打算时，千万不要马上说出你的下家单位名称。

Answer 4

我感觉就算离职了和领导谈话也不要说领导的不好或者正面说哪哪我不满意，散买卖不散交情，如果你还计划在这个行业发展就不要和离职的公司把关系弄得太僵，我之前认识一个同事，年轻人因为对领导不满意最后离职了，他为了发泄自己的情绪，在公司群里还有给很多公司同事发了一篇长文，细数老板的几十条不满，她是感觉自己出气了，但是在这个行业也干不下去了，现在找的工作也是很不顺利，我感觉这就是最不理智最愚蠢的做法，就算离职也要让对方感觉分手还是可以做朋友的

Answer 5

辞职与领导的最后一次沟通是有很多禁忌的。所谓分久必合合久必分，既然“爱已成往事”，那么就友好坦诚的分手，给双方都有一个台阶下。毕竟山不转水转，水不转人转。谁也说不准哪一天你与现任领导又会成为同事关系或者客户关系。
应该实事求是的感谢公司对自己的培养，感谢领导的栽培，让自己有一种家的感觉。一定不要抱怨公司，也不宜将自己的远大抱负展露无遗，也不要炫耀在新公司有多高的职位和多高的薪酬待遇。这些都会让领导不舒服，会成为你在业界的负面口碑。