Question

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?

Answer 1

首先，当上司问你还有什么建议之时，不宜吐露真实。这种时候，你要明白，只是上司的一种客气表达方式而已，不必当真。适当说上一两件事情的感想即可，既尊重，又有台阶下。更不宜说某个同事不错，也不宜说哪个同事不行。
第二，不管有没有找好下家，都不能实话实说。
第三，不要轻信领导的甜言蜜语

Answer 2

辞职了与上司最后一次谈话的禁忌介绍如下
1、不要提你发现的公司经营方面的任何漏洞和问题
这是很多人在辞职时常犯的毛病。你在岗的时候麻痹的看见多少问题都不吭声，现在要走了，这个不对那个不好，你丫什么意思啊？早干什么去了？你就是这样为公司负责的？——这就是老板听见你说问题的反应。
2、不能揭发旧同事的毛病
上班的时候都装作是不会喝酒的人，每次出去吃饭都负责开车送人不喝酒。调走的时候没忍住，和领导们喝了一顿大的，结果后来发现新老领导是老朋友，转到新单位新老领导和同事一起给我接风，现在新单位的人全知道我能喝了

Answer 3

第一点，辞职与上司最后一次谈话的经济就是你不要去抱怨工作。你辞职不愿意干了，要回老家把你为什么不愿意干，就说你自己想去创业或者去什么，不要抱怨自己。在工作当中的一些抱怨，这些都是禁忌。

Answer 4

辞职与上司的谈话，有些禁忌是可以不提的，例如同事之间的是非，别人的短处。谈话要讲对彼此都有利益的事情。

Answer 5

如果你已找好下家，那么下家的任何话题都不要纳入辞职话题，如领导追问，也只能避重就轻的说，如果没早好下家，那么你的辞职谈话中回顾一直以来的工作中，更不能就一些遭遇或是糟心事拿来交流，也不能对公司的运作漏洞大放厥词，此为大忌。