职场情感如何处理方显礼貌?
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事实上,跟同事保持亲近有利于彼此在工作上培养某种默契,可以让你们高效完成任务。遗憾的是,很多人一旦相互走近,就会关注对方更多的事情,尤其是个人生活私事,譬如家庭冲突、恋爱矛盾、日常生活遭遇的意外。这种关注一旦过多,就会造成对方的心理依赖,而这种依赖一旦得不到对方所期待的体谅和安慰,就会引发猜疑和顾忌。对于在职场中的种种见闻,不管它看起来是多么的虚假夸张,也不管它带给你的感觉是多么的真实坦诚,你最好就保持一种“事不关己、不偏不倚”的交往原则,眼见未必为实,耳听未必为虚,你的态度应该是:保持人际交往该有的同理心,然后睁一只眼闭一只眼,左边耳朵进来,右边耳朵出去。
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职称里面最有礼貌的方法就是送给别人的思路说话。对于职场中的情感,如果你喜欢对方的话,那你可以直接答应跟他交往。如果不喜欢他的话,你可以比较晚微软的。拒绝他,他说你现在还不想找对象,或者是你感觉两个人不太合适。
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还有一点就是情商高的人,都不喜欢跟陌生人熟得太快,你可以对人礼貌有礼,给人留下一个好的印象。但不能与陌生人熟得太快,这样会显得你有意去巴结人家,以后在交往过程中自然人家会看低你一分;还有就是你过分与人熟得太快,也会有一种热脸贴人家冷屁股的感觉。这2种感觉都会让你在职场人际交往上,处于一个被动的位置。
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我所看到的职场,表面人情味挺浓,但其实难交几位知己,毕竟因为利益走到一起,不像上学或者当兵时,没有利益牵扯,尤其上学时还未步入社会,思想比较天真。
那时候爱就爱了,恨就恨了。可一步入职场,谈恋爱很难,你喜欢的姑娘也许是你的竞争对手,上班美其名曰是为了理想,本质上是为了挣钱。
职场什么人都有
有的人性格很古怪,可你还得与其往来。五六年前在一家公司上班时,对面坐着一位性格特别古怪的大姐,你也不明白为什么,她动不动就冲你吼!摔键盘,敲桌子,瞪眼睛,就好像你欠她的。
她是我的同事,我是她的同事,我们应该互相尊重。但职场什么人都有,总有一些人做事莫名其妙,特别不尊重人,你尊重她,她却不尊重你。
后来去了另一家公司,是一个刚成立的小公司,画饼画的很大!我们部门一共五个人,一位是部门主管,一位是运营总监,一位是“老资格”,一位是实习生,但是一个女孩,嘴很甜,剩下一个我,不爱说话,性格内向,只想认真工作。
一个部门三个“领导”,谁都可以指挥你,这活怎么干。
有的公司,主管或者小班头比老板都“厉害”。据一位朋友讲,她公司水深领导多,谁都是大哥。这个社会其中有些人,手里有一点职权就了不起的样子,为人苛刻。
她公司有一位小姑娘,才二十多岁,职位属于“销售助理”,我不懂何为销售助理,但她说,这位姑娘觉得自己特牛,逮着谁欺负谁,她部门四五个人,她搞小圈子,孤立一位四十岁的大姐,天天挤兑人家,动不动就大吼大叫,其实都是平级关系,都是同事而已。
因为大姐做人太老实了,太谦虚了,只是因为“新来的”,对同事特别客气,每天请同事搭车,搭了一个月车,同事反而不尊重她,瞧不起她,故意蔑视她,人心冷漠。
大姐心灰意冷,说,我很难过,我工作努力,做人也很谨慎,但我至少都四十多岁了,一个二十多岁的小姑娘天天吼我,我不明白,现在的人都怎么了!
大家都想挣钱,攀比谁更“现实”
所以人情味就少了,有些人麻木地认为,自己表现的现实苛刻,就等于自信勇敢有能力;另一部分人不敢轻易伤人,忍忍算了,大不了敬而远之,或者在背后抱怨几句。总而言之,还不都是为了挣钱,为了生存。
职场攀比风,刮得很猛烈
几位女同事,天天比谁更富有更幸福,你买了一件什么牌子的衣服,她买房落户了没有,“双十一”谁买的东西最多,谁谁谁开了一辆什么样的车……
一位做人事的朋友对我讲,新来一位入职的女同事,中午请她吃饭,她上来就问:你是本地人吗?你买房了吗?你老公是干啥的?你有本地户口吗?朋友回答,不是!没有!
她又问:那你为啥还在这工作啊?朋友回答,为了买房,为了落户,为了挣钱……
她问了半天后,开始讲了:我和我老公落户了,我老公是做什么什么的,一个月挣好几万块钱……朋友沉默了,不是多羡慕,也没想因此就巴结她什么的,只是无话可说了,倍感无奈。
朋友说,工作不累,心累,不喜欢转弯抹角说话的人,不太喜欢那些为了证明自己多厉害,想让你因此高看她一眼的人,不想欺负谁也不想被欺负,只想老实做人,认真工作,日子过好一点,只想与人为善,互相尊重,但知己难求,职场哪有感情啊,只有情感……
那时候爱就爱了,恨就恨了。可一步入职场,谈恋爱很难,你喜欢的姑娘也许是你的竞争对手,上班美其名曰是为了理想,本质上是为了挣钱。
职场什么人都有
有的人性格很古怪,可你还得与其往来。五六年前在一家公司上班时,对面坐着一位性格特别古怪的大姐,你也不明白为什么,她动不动就冲你吼!摔键盘,敲桌子,瞪眼睛,就好像你欠她的。
她是我的同事,我是她的同事,我们应该互相尊重。但职场什么人都有,总有一些人做事莫名其妙,特别不尊重人,你尊重她,她却不尊重你。
后来去了另一家公司,是一个刚成立的小公司,画饼画的很大!我们部门一共五个人,一位是部门主管,一位是运营总监,一位是“老资格”,一位是实习生,但是一个女孩,嘴很甜,剩下一个我,不爱说话,性格内向,只想认真工作。
一个部门三个“领导”,谁都可以指挥你,这活怎么干。
有的公司,主管或者小班头比老板都“厉害”。据一位朋友讲,她公司水深领导多,谁都是大哥。这个社会其中有些人,手里有一点职权就了不起的样子,为人苛刻。
她公司有一位小姑娘,才二十多岁,职位属于“销售助理”,我不懂何为销售助理,但她说,这位姑娘觉得自己特牛,逮着谁欺负谁,她部门四五个人,她搞小圈子,孤立一位四十岁的大姐,天天挤兑人家,动不动就大吼大叫,其实都是平级关系,都是同事而已。
因为大姐做人太老实了,太谦虚了,只是因为“新来的”,对同事特别客气,每天请同事搭车,搭了一个月车,同事反而不尊重她,瞧不起她,故意蔑视她,人心冷漠。
大姐心灰意冷,说,我很难过,我工作努力,做人也很谨慎,但我至少都四十多岁了,一个二十多岁的小姑娘天天吼我,我不明白,现在的人都怎么了!
大家都想挣钱,攀比谁更“现实”
所以人情味就少了,有些人麻木地认为,自己表现的现实苛刻,就等于自信勇敢有能力;另一部分人不敢轻易伤人,忍忍算了,大不了敬而远之,或者在背后抱怨几句。总而言之,还不都是为了挣钱,为了生存。
职场攀比风,刮得很猛烈
几位女同事,天天比谁更富有更幸福,你买了一件什么牌子的衣服,她买房落户了没有,“双十一”谁买的东西最多,谁谁谁开了一辆什么样的车……
一位做人事的朋友对我讲,新来一位入职的女同事,中午请她吃饭,她上来就问:你是本地人吗?你买房了吗?你老公是干啥的?你有本地户口吗?朋友回答,不是!没有!
她又问:那你为啥还在这工作啊?朋友回答,为了买房,为了落户,为了挣钱……
她问了半天后,开始讲了:我和我老公落户了,我老公是做什么什么的,一个月挣好几万块钱……朋友沉默了,不是多羡慕,也没想因此就巴结她什么的,只是无话可说了,倍感无奈。
朋友说,工作不累,心累,不喜欢转弯抹角说话的人,不太喜欢那些为了证明自己多厉害,想让你因此高看她一眼的人,不想欺负谁也不想被欺负,只想老实做人,认真工作,日子过好一点,只想与人为善,互相尊重,但知己难求,职场哪有感情啊,只有情感……
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处理职场和情感问题的办法最好是一开始就专注于工作本身,按道理说,你一旦沉浸去工作了,你是真没时间谈恋爱、混感情的,很多时候感情错乱是因为自己工作时不够集中精力,总有闲心左顾右盼,要知道做好一份工作十分不容易的,而且有事业心的人总是不满足,他要精益求精、超额完成任务,不断给自己创造新的压力,按理说一个专注于事业的人是根本没机会搭理感情的事儿的。
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