Question

很多领导从自己岗位退休以后，都很有失落感是什么原因？

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Answer 1

他往往心理状态上面有起伏，作为他而言，并并不是希图哪些，只是不期待见到人情淡薄。从另一面说他的这类感叹，也并不是是大伙儿有意冷淡他，事实上是人从岗位上退下之后，人的心理特征早已发生了非常大的转变 ，是一种当然的、合乎事情变化趋势情景转换：

1、朋友中间的关联，最关键的是工作中关联。原先做为企业领导干部，处在核心区部位，下边请示报告、报告都需要约你。退休后事儿少了，当然来约你的就少了。

2、在职人员时做为领导干部，你的身上带上支配权的光晕，这对很多人是有诱惑力、吸引力、震撼力的，有些人重视你，有些人畏惧你，有些人取悦你，但非常少有些人忽略你。待你退下后，支配权没了别人当然也多余畏惧你、取悦你呢。

3、退下后，你的总体目标、关心关键、共同语言和在职人员时的确拥有非常大不一样，你与在职人员的朋友在一起，乃至发生你觉得的别人没什么兴趣，别人说的你没什么兴趣的难堪局势。俗话说得好：话不投机半句多三句多，交往起来当然也不那麼和睦、热情、畅顺，别人一般也不会再约你、约你，自寻心里不舒服了。

4、退下后，自身觉得悠闲自在了，时间充裕，想做什么做什么。但在职员工忙碌本身工作中，与你的节奏感不是合演的。你的一些同事、老属下也许没有冷淡你的意思，但因工作中或别的缘故，与你碰面少了，也是事出有因的。

5、不清除在职人员时因为种种原因，你惹恼了一些人，离休了这些人看不上你。实际上，做为领导人员它是再一切正常但是了，如果你无愧于心，彻底没有必需为这些人而难过、失望。

因此 ，人退下之后，尤其是领导人员退下后，要立即变换本身人物角色，不但保证身退，关键的是保证心退。食欲往日，珍惜当下。

Answer 2

因为很多领导从自己的岗位退休之后，没有部下可以听从自己的指挥，而且突然退休之后每天无所事事，所以会有失落感。

Answer 3

是因为退休之后觉得自己的生活过于平淡，而且也已经习惯了忙碌的生活，所以会特别有失落感。

Answer 4

可能感觉自己的职业生涯到此为止，有一种危机感，所以才会感到失落，这是每个人的情绪变化。