Question

如何分析自己的能力

Answer 1

1.考察学习领悟能力强不强。只需给他布置一些他专业领域以外但又是你的专业领域以内的东西，让他在有限的时间内学习理解掌握，并按要求对重点内容进行答疑解惑。即：用你的强项考他的弱项，这样自然而然会发现他学习能力的高下。

2.考察沟通协调能力强不强。只需让他去接触一个他最讨厌、最愤恨、最不想见的一个客户，并要求他尽最大努力缓和关系，化解矛盾，消除误会，并修复和重建与对方的关系。通过他在有限时间内展示出的公关才能和实际效果来考察。

3.考察文字写作能力强不强。只需给他设置一个他没有经历过的生活或工作特殊场景图(有时间，地点，人物，事件发生过程，结果等)，让他在20分钟以内完成一篇对这个场景的基本描述，并对事件的发生因果进行完整分析，考察思路思想。

4.考察团队协作能力强不强。只需给他选配几个性格脾气不同，兴趣爱好各异的人，让他带领他们，在号召动员之后，迅速完成一项需要配合默契才能完成的团队游戏，其中考察他宣传鼓动能力，求同存异能力，激发员工潜能的能力。

5.考察个人执行能力强不强。只需给他亮出实情，摆出困难，明确目标，安排他在两三天内拿出系统的提出问题、分析问题、解决问题的完整方案，并带领人员组织实施，以此检验该方案的可行性，验证执行的力度和效果。