Question

个人简历上的自我评价的内容怎么写才适合？

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

一般都要包含以下这5个方面。
1、要针对每一个新申请的岗位，精选出你过去履历中最相关的经验、业绩、成就（可大可小），专门写一段描述，尽量控制在100字以内。目标是：让自己看起来就是这个新职位的最佳人选。

2、运用数字或百分比，来客观地展示自己过往取得的业绩。这样做可以避免主观炫耀，同时让简历更具有说服力。

3、公司招人就是要可以直接上手工作，立刻见到产出。所以，你需要强调自己已经取得的成果，而且要突出这些成果对上家公司产生的影响。

4、如果你过去曾在不同类型的企业、行业中工作过，并且各行各业的经历，对于成功拿下新的岗位会有所帮助；那么记得把这些添加上。

5、自我评价中，你所呈现的内容，是你的高光时刻，是整篇简历的“缩影”——其中涉及到的细节，都要在简历的主体部分具体展开。

也就是说，招聘方读了你的自我评价之后，可以在后边的详细经历中，找到每一个“闪光点”，不可以有遗漏。

Answer 3

以真实为主，尽量突出个人特质，并且要有实际的工作经历进行支撑。比如责任心强，参加过学生会工作之类，取得怎样的成绩。