Question

不喂奶还有哺乳期吗

Answer 1

　　为了照顾职场妈妈的哺乳需求，促进优生优育和推动计划生育，国家推行了哺乳假的相关政策。哺乳假是女职工合法享有的权利，女职工可自行向企业申请哺乳假。

哺乳假是什么
　　也许很多妈妈都知道有产假，但是对于哺乳假却并不是很了解，那么，哺乳假是什么呢?哺乳假是在宝宝出生后的一年后，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。简单地来说就是不满1周岁宝宝的职场妈妈，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假。哺乳假是每位妈妈都应该享有的权利。
　　但是工作时间不够，此期间的工资是不是就没有了呢?非也。哺乳假也有工资的，其工资算法是按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给。
　　另外，享受哺乳假还不会影响晋级、调整工资并计算工龄。
　　为了保护母婴健康，降低乳幼儿死亡率，国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重要内容。哺乳期保健为指导母乳喂养与哺乳期卫生，包括母乳分泌量、影响乳汁分泌量的因素，喂养方法及乳房护理，乳母饮食、休息、睡眠、断乳等。
　　正常情况下，哺乳假时长为6个半月，在此期间，职场妈妈应该尽量安排好工作交接，合理安排好时间，尽量不要难为企业，互相理解为好。

Answer 2

很多妈妈都知道有产假，但是对于哺乳假却并不是很了解。国家为了女性生宝宝的照顾，给到女职工在产后复出工作也是有相应的政策照顾，就是哺乳假。哺乳假是女职工合法享有的权利，女职工可自行向公司申请哺乳假，那么，不喂奶有没有哺乳假呢？

根据哺乳假的相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，领导批准，可以请哺乳假。如果女职工没有哺乳需求，只要符合申请时间，还是可以向单位申请哺乳假的，但单位会根据具体情况审批。

1.生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发。

2.生育第二个子女，哺乳假3个月。

3.有条件的单位，也可以给独生子女的女职工哺乳假一年，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。

女职工劳动保护规定，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。