不喂奶还有哺乳期吗

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爱喝粥a

2021-06-11 · TA获得超过15.7万个赞
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  为了照顾职场妈妈的哺乳需求,促进优生优育和推动计划生育,国家推行了哺乳假的相关政策。哺乳假是女职工合法享有的权利,女职工可自行向企业申请哺乳假。

哺乳假是什么
  也许很多妈妈都知道有产假,但是对于哺乳假却并不是很了解,那么,哺乳假是什么呢?哺乳假是在宝宝出生后的一年后,妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。简单地来说就是不满1周岁宝宝的职场妈妈,在每天的工作时间内享有两次哺乳时间,每次30分钟,合共1小时的哺乳假。哺乳假是每位妈妈都应该享有的权利。
  但是工作时间不够,此期间的工资是不是就没有了呢?非也。哺乳假也有工资的,其工资算法是按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给。
  另外,享受哺乳假还不会影响晋级、调整工资并计算工龄。
  为了保护母婴健康,降低乳幼儿死亡率,国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重要内容。哺乳期保健为指导母乳喂养与哺乳期卫生,包括母乳分泌量、影响乳汁分泌量的因素,喂养方法及乳房护理,乳母饮食、休息、睡眠、断乳等。
  正常情况下,哺乳假时长为6个半月,在此期间,职场妈妈应该尽量安排好工作交接,合理安排好时间,尽量不要难为企业,互相理解为好。
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暮静雨
2021-08-23 · TA获得超过24.4万个赞
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很多妈妈都知道有产假,但是对于哺乳假却并不是很了解。国家为了女性生宝宝的照顾,给到女职工在产后复出工作也是有相应的政策照顾,就是哺乳假。哺乳假是女职工合法享有的权利,女职工可自行向公司申请哺乳假,那么,不喂奶有没有哺乳假呢?

根据哺乳假的相关规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,领导批准,可以请哺乳假。如果女职工没有哺乳需求,只要符合申请时间,还是可以向单位申请哺乳假的,但单位会根据具体情况审批。

1.生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发。

2.生育第二个子女,哺乳假3个月。

3.有条件的单位,也可以给独生子女的女职工哺乳假一年,哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。

女职工劳动保护规定,有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
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