Question

面试时离职原因怎么说好

Answer 1

1、工作环境太差
有的公司办公环境很不好 , 如果经常在不好的办公环境工作的话 , 不仅会影响职场人的身体健康 , 还会影响到职场人的心态。现实中也有很多职场人是因为工作环境太差而跳槽的 , 所以 , 当跳槽面试被问到离职原因时 , 可以实话实说。办公环境不好 , 想换个条件不错的公司也是一种比较积极的态度 , 也是非常具有说服力的辞职原因。
2、挑战自己
有的人跳槽是因为在现在的岗位上不能进不了或者现在的岗位不能满足自己的发展了 , 这就需要对自己的职场规划做出调整。有的职场人选择了跳槽 , 希望能够在新的岗位上挑战自己。挑战自己是一种比较积极的工作心态 , 也是比较有说服力的离职原因。
3、公司搬迁
有的公司由于种种原因 , 搬到了新的地方。如果不是那些特别有发展潜力的公司 , 在搬迁时都会有些人选择离职。因为公司搬迁可能会使得员工离家太远了 , 这也是很多人在搬迁时离职的主要原因。

Answer 2

• 切记:避免抨击原公司；不要说原公司及同事坏话；回答的理由要靠谱，不能胡编滥造；联系自己的职业发展回答
• 自己的职业发展路线与公司的发展规划不符
• 目前准备买房，需要增加收入，原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求，所以想另寻工作
• 一直认真工作，但是晋升机会被内定给了老板亲戚，渴望一个公平的竞争环境
• 原来的工作对我来说有一点简单，没有多大的挑战。对于我来说也没有一个更大的发展空间

Answer 3

励志原因你可以选择实话实说，如果说实话摆不上台面，你也可以选择委婉的讲，或者说你也可以选择对你面试，现在工作有利的方面来讲，但无论怎么说？都应该尽可能的贴合实际。

Answer 4

通常实话实说比较好，但是需要注意的是不要说上一家公司/领导不好。
强调个人原因，换个环境/离家近/那边有些水土不服……

Answer 5

注意不要说原公司不好的话或者是薪酬相关的话；最好说与个人的发展规划、家庭原因、期望到更专业的平台发展之类的原因相关联。