Question

三个月工作经历，要不要写到简历里？

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Answer 1

暂的工作经历，是否应该写进简历。由于就业选择的偏差或职业规划的模糊，很多求职者在就职后因为不兼容而辞职。这短短一两个月的经历，成了制作简历时最难的问题。写吧，怕给申请人留下不好的印象，别写了。我担心短暂的时间会影响求职。那么像这样短暂的工作经历应该包括在简历中吗，短期工作经历一般分为两种。

一种是大学生的实习和兼职吗，还有一种是职场人过了三个月试用期就辞职了。和第一类一样，因为学生的性质，用人单位一般都会了解。今天我们将重点讨论第二个问题。要写作，你必须有一个令人信服的离职理由。一旦你把你短暂的工作经历写进简历，你必须做好充分的准备，并在今年询问面试官。这个时候，不能随便用个人原因，不喜欢，不适合等借口。

你不能给出令人信服的理由，雇主面试官会自动给你贴上不稳定标签。最终会影响你的就业选择。如果你得到了面试的机会，并且有强烈的进入这家公司的愿望，可以在面试的时候坦诚地说明工作经验短的原因。一般来说，只要工作经历不会因为频繁跳槽而太短，也不会因为特殊情况而完全否定自己的价值。如果不写，可以用训练来弥补空窗。

除了故意辞职，大多数情况下。离开都是冲动的结果。对于这些没有好借口的辞职经历，最好不要轻易写进简历。避免因解释不当给以后找工作设置障碍。在如今严峻的就业形势下，两三个月的空白期还是可以理解的，所以深挖短经验不会造成太大影响，隐瞒后窗口期超过三个月，你必须找到一个安全的借口。或者参加培训，或者旅行简而言之，你必须把事情解释清楚。

Answer 2

不需要写到简历里面，因为工作的时间太短了，会让面试官觉得你非常不稳定。

Answer 3

必须要写到简历里，这样才会让面试官对自己有着一个非常好的了解，而且也应该展现出自己的工作经历。

Answer 4

如果自己没有其他的一些工作还是要写进去的，因为这三个月的经历对自己的求职工作也是很重要的。