Question

老板不给工资怎么办？劳动局管吗？

Answer 1

可以
一、不发工资找劳动局有用吗?答案是有用的
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、用人单位拖欠工资的法律责任
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。对于用人单位无故拖欠工资的，劳动者还可被迫解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;可通过向公司邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书，然后提起劳动仲裁主张公司按工龄支付每年一个月工资的经济补偿金。
三、用人单位拖欠工资，劳动者该怎么办
用人单位拖欠劳动者工资报酬，违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资报酬，同时劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
符合条件的劳动者可以向法律援助中心申请法律援助。

Answer 2

劳动局当然管了，现在国家正在强力打击拖欠农民工工资的问题，你现在要做的，就是收集证据，然后去劳动局告他，只要有证据，基本上一告一个准，劳动案件劳动者基本上不花钱，就是浪费点时间

Answer 3

老板不给发工资劳动局当然管你可以反映反映到当地的劳动仲裁委员会这种情况他们都老板不给发工资，劳动局当然怪你可以反映反映到当地的劳动仲裁委员会，这种情况他们都会替你去解决，替你去沟通。然后给你一个满意的答案。

Answer 4

老板不给工资的话，那么劳动局当然是管的，因为这个时候你可以告诉他的，因为工人主要合理的报酬是正当的

Answer 5

国家劳动局肯定要管的，劳动局是为打工人的保护伞，为劳动者撑腰。老板不给工资，劳动局会制裁他的，