
下属犯错,如何批评才能让员工心服口服?
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下属犯错如何批评才能让他心服口服,那就找一个更加优秀的人去做这件事情,做出一个更好的结果来让他去看这个事情,到底是他做错了还是他做的不对。
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当然要批评到点上,也就是按公司支付和条例来指出其错误,并给予改正要求和建议。
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下属犯错作为主管,应该找到他犯错误的原因。让他知道他错误的严重性。同时告诉他,如何避免错误。这样才能够让员工心服口服。
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下属犯错,必须拿出实际犯错的证据,和规章制度相比较,心服口服,
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如果在工作中下属员工这些真的犯了错误的话,没有必要顾虑太多,可以直接批评员工,因为本身是工作上的一些错误。
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