Question

人力资源证书有用么？怎么备考？

Answer 1

一定是有用的，最直接的好处是在你找人力资源相关工作的时候，这很明显是个敲门砖，对大学生，对需要转行的在职人士这方面的好处比较明显。

已经从事人力资源工作的专职人员考取人力资源证书，整体是对自身专业性的提高。人力资源证书分为四级，每一级的要求是不同的，从四级到一级，有利于专职人力资源人提升专业的系统性、连贯性，为日常工作找到行为依据，同时也是提薪升值的加分项。

第一：人力资源证书国家承认，全国通用。

证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

第二：人力资源人才稀缺，需求大。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万，仅上海保守估计缺口就在4万，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

第三：考人力资源管理师证书作用不仅仅在于能让HR提高实战能力，还在于它的附加值。

你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢?人力资源管理师证就是一个强有力的凭证：应聘者至少应具备相关素质，是“HR”的可造之材。

如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，就会成为你简历的一大亮点，可以看到你的学习能力和专业性。

第四：人力资源从业者的自我提升要求。

人力资源要持证上岗，如果你对自己的职业有要求，非常看重自己的第一份工作，看重自身职业的发展，想进入相对较大较正规的公司工作，人力资源证书是一个必须。

大家想考的话可以使用上学吧人力资源管理师考试题库备考。

Answer 2

首先，你要确认自己想要考什么人力资源证书
→了解证书的含金量及认可度
→了解考试大纲及形式、考试详情（考试时间安排、地点等等）
→制定考试计划表（确定参考时间及备考周期）
→开始备考(学好基础、多刷真题)
→坚持就是胜利。

Answer 3

人力资源证书是指国家认可的人力资源，专业职业资格证书，它是证明你具有相应的执业资格的证明文件，一般在企业招工录用评定自己的时候都会有考量

Answer 4

探索百度文库曾庆添大把的人力资源管理资料

Answer 5

企业人力资源管理师证书是一种职业资格，等级标准分为四个级别。
目前一些企业在招聘的时候会提到有证书可以优先录用，但是实际工作中用处不大，不过对于非人力专业的从业人员来讲，考过之后对于职业能力也是一种证明。
备考的话就去买相关的书籍，找培训资料，如果可以的话也可以报个培训班，应试技巧和总结会比较好。