为什么很多企业都强制要求员工996，这样合法吗？
可能是在小县城生活的时间太久了，所以对于同学们口中的996工作制并不太了解，仔细搜索一下才知道原来996是延长工作时间的一种制度。早上9点跑去上班，等到夜晚9点左右才能下班，中间休息两个小时左右，综合下来一天要工作时间长达10个小时以上。不仅如此，每周7天，其中6天都要保持工作，这种就是大家口中所说的996。现在很多企业都非常推崇996，然而在我看来员工可以自发选择996的工作模式，但是任何公司都不可以强迫员工选择996的工作方式，这种行为完全是触犯了员工的利益。
不管什么行业，在竞争激烈的今天，每个人生存都非常不容易的。每天白天的时候，大家全身心的扑在工作上，通过自己的双手劳动去挣钱养活自己一家人。可能对于刚毕业的学生来讲是学习阶段，并不能去讨价还价工资的多少，但是对于一些优秀的员工，每个人的付出都应该是有回报的。如果辛辛苦苦工作、满勤，最后却拿到了与付出不相匹配的工资，我相信这种状况对于任何一个职员来讲都是没办法接受的。
其次，不赞同任何加班模式。也许是你觉得我在小县城里面待的时间过久，没办法去体会那种一线城市的竞争，所以才拒绝加班，但其实就个人而言，我们每个人一天都是24个小时，时间是公平的，在这24个小时里面，我们去掉休息一晚睡觉的时间，其实留给我们的时间不多了，每天扑在工作上8个小时左右已经是最佳的工作时间。能够在最佳的工作时间里面完成自己所有的任务，这样才是一个好员工，而不是说延长工时，各种加班完成任务。长期加班的状态下，不仅让员工特别疲惫，反而还会出现猝死的现象。
当然也有这么一部分群体，他们自愿加班，愿意选择996的工作模式，并且所有的带薪年假他们都甘愿放弃。而这么一部分人也非常常见，比如一些互联网公司，他们以加班为荣。如果说这种高强度的工作模式能够给他们带来高收益，那么加班是可以理解的。但前提是这种加班是自己去选择的，而不是公司强迫的。最后在这里也提醒大家，虽然工作是人生的必需品，并不是工作离不开我们，而是我们必须要去工作。但是还是希望大家能够珍惜身体，毕竟健康才是一切的前提。
