被领导批评后，同事都觉得你活该，你是否应该检讨自己？
被领导批评后，同事都觉得你活该，你是否应该检讨自己？在工作场所，我认为很多人都经历过领导面部形状的批评，有时他们有时他们批评了你的许多同事，所以你无法阻止它，甚至可能批评你，最后你有批评。我什么都不知道。没有人可以避免在工作场所的领导批评，批评在工作场所不忙，那么我们应该如何直接批评，转化为脚石的刺激和运动的批评？伪造者对个人发展的关键作用反事业，也称为沮丧或逆民，是指反应困难的方式。生命一般会遇到四个逆境，一个是个人逆境，如个人职业发展遇到瓶颈，失业，结石，残疾，孤独等。在遇到问题时，遇到人际关系；还有社会逆境，如社会灾害，暴力和战争。
通过领导批评，它属于一个人的工作。许多工作场所的人会放弃自己的变化，提高机遇，选择自我遗弃，会郁闷，高高的人会选择重新审查自己。存在主动纠正的问题，并避免下次。一般来说，不止一个人越高，成功的机会就越大。玩企业，自我检查美国将军巴顿曾经说过：“衡量一个人成功的迹象，不要看到他的高峰的高度，但看到他落到了低谷。”当我们收到卓越的批评时，我们不应该放弃，但应该重新审查我们工作的态度和能力，在哪里找到批评背后的更深的问题。如果是因为态度没有的问题，有必要主动主动采取主动，保持最终，严重的态度，改革旗帜鼓；如果是因为他的能力，你必须主动，问你的同事。下次避免同样的错误；如果是由于因无法控制的因素造成的问题，你应该找到根本，以避免下次犯错误，因为同样的原因。
情绪调整，自我原谅看着问题的思想的角度，一个人抵抗批评，因为心脏渴望被别人认可，所以当他被脸部批评时，它实际上是一种自我否定的力量，你的内心安全价值会震惊。在这个时候，学会被宽恕，从负面情绪中抽出，不要把它放在心里，你可以想到它，你现在想到它，现在悲伤是什么，它不会影响未来的发展。相反，我们必须保持提醒自己，更认真和谨慎地做事，并歧视你的问题出来的地方，然后尝试重新创造自己的专业，可靠的专业形象。
警惕，令人兴奋，撤销在工作场所难以遇到批评。不要解释它，你很敏感，想着你的未来，你不能丢失。当你受到批评时，你不会沉迷于负面情绪，你必须重振旗帜鼓，并在你的工作中使用更多的力量和性能来证明你的能力。与此同时，我必须主动抛出一个橄榄枝让另一方认为你是一个受到批评的批评，而且业务很高。为了清晰了解，一旦批评不会影响您未来的发展。当他被领导批评时，一定不愿意沮丧，但悲伤应该建造，继续走向更高的工作，并利用力量证明自己。
