Question

如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资吗？

Answer 1

如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资
如果工作了三天,没有签合同.老板会给发工资
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。 会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。

Answer 2

正规公司规定，别说上了3天班就算只上了一天班也应该给员工发工资，如果遇上小企业和不正规企业的话应该不会给发工资的。

Answer 3

一般情况下，员工工作3天，而且没有劳动合同情况下，老板不会支付工资。
当然，遇到这种情况，可以反映到就业局解决，申请双倍工资赔偿，但才上班3天，不划算哦。

Answer 4

这要看那个老板怎么想的了，如果是比较小一点的地方。一般的老板应该是不会给的。再大一点比较正规一点的公司，那可能会给。很多公司都是有规定的。一般最少要上满七天或者是十天半个月，可能才会有工资。干三天，发工资的比较少。再加上本来三天就没有多少钱。

Answer 5

这要看那个老板怎么想的了，如果是比较小一点的地方。一般的老板应该是不会给的。再大一点比较正规一点的公司，那可能会给。很多公司都是有规定的。一般最少要上满七天或者是十天半个月，可能才会有工资。干三天，发工资的比较少。再加上本来三天就没有多少钱。