你认为漂亮的人在工作中有优势吗?
有优势,但是这种优势只有在工作能力得到别人认可时,才会发生作用。如果对于工作能力差长得好看的女员工,她的颜值不但不会带来任何优势,反而容易引起很多闲言碎语,被人称之为“花瓶”。也就是说当你的工作能力达到一定程度时,你的颜值才会带来优势。为什么这么说呢,我们从如下三个角度分析:
1.职场靠能力说话。人人都喜欢看美女,这话不假。但是如果同事合作中,对方不能配合好你的工作,甚至还拖你的后腿,再高的颜值也会大打折扣。所以有些领导招聘女员工时,还是看她解决问题的能力。比如《精英律师》中的厉娜工作能力强,长得又好看,她在公司就很受同事欢迎。
2.人都有“审美疲劳”。有一些新来的女员工,能力并不强,但是靠撒娇,靠美貌也能在公司立足,能获得领导和同事的帮助和资源倾斜。但是长此以往,领导可能就不会买账了。她刚来公司时,是把最好的一面展示给同事了。但是随着日子久了,同事们都审美疲劳了,渐渐地就不会一直给她开绿灯。所以如果没有点实力的话,光靠颜值,在职场是撑不下去的。我们在职场工作,可不是工作一两个月,而是要很多年。
3.只靠颜值行走江湖,难免遭议论。漂亮的女员工,就算是靠自己的努力做出一点成绩,都会被人说成是靠关系。这样在职场还是没有存在感的。如果在职场无所谓,那就更难堵住别人的嘴了。所以还是不要寄希望于颜值的作用了。
总之这个社会很浮华,注重颜值。但是这个社会更现实,注重能力。所以没有能力作为支撑高颜值,其优势可以忽略不计。