Question

由于执行力高领导总是让你多分担一些他的工作，该怎么办？

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Answer 1

你好，这种情况应该说在职场上是比较普遍的现象，很多工作效率高的员工经常会碰到这种事。我甚至可以断言，如果你继续保持这种高效率的工作状态，后续领导还会给你加派任务，一直加到你扛不住为止。这种事我认为要一分为二地来看待，并以此采取不同的应对措施，所以要看实际的情况而定。

如果你的公司平台大，在里面工作有广阔的发展空间，那么我认为领导不停地给你加派任务是个好事，就算是在利用你，但一定对你的工作能力提升和职业发展通道变宽有好处。所以你应该继续保持高效的工作势头，尽力地从领导那接手更多的工作，把自己锻炼成全才，争取早日有职位上的晋升。

如果你的公司平台很小，在里面怎么干也没有什么发展前途，而你做的工作也无法提升你的能力，仅仅因为你做事熟练效率高执行力强，领导把一些没有什么技术含量的打杂事情派加给你，这种情况其实就是把你当作劳力在使用而已，对你自己的工作成长是没有任何帮助的，那么你就要有所改变。要么降低你的工作效率，要么三天两头向领导提出加薪要求，要么干脆辞职走人。

一份工作，本来只有A、B、C三项职责，因为你的工作效率高，领导就给你加派了D职责，你还是轻松完成了，必然的领导还会给你加派E职责、F职责等等，久而久之这些通通都成了你的工作职责。如果加派的职责任务都是重要工作，那领导对你够意思，应该感激和不负所望，久而久之你肯定也会当上领导。如果领导给你加派的任务都是一些没啥技术含量的事，那就是利用和压榨，没别的好处，这就要小心了，怎么做我上面已经说了。

Answer 2

这个时候你就可以要求领导给你加一些工资了，毕竟这些工作已经超过了你的工作范围。

Answer 3

那么我们应该虽然接受这样的工作，因为只要你干好的话，这个领导会给你升职。

Answer 4

你应该帮助领导去分担一些。这样做的话就会让领导对你有好感，未来是很有可能升职的。