Question

为公司解决了重要的问题，老板却连表扬都没有，你觉得该辞职吗？

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Answer 1

为公司解决了重要的问题，但却没有任何的表扬，在这个时候不要一时冲动就选择辞职。因为有的时候自己觉得自己的所作所为是非常重要的，但是对于老板来讲这可能只是一个员工应该做的事情。所以在这个时候可以选择和对方好好的沟通沟通，让对方知道自己在这其中做出了什么，又付出了什么，让对方知道自己的努力，这样才能够让自己的付出得到相应的回报。

不要冲动

如果说老板没有表扬自己，自己就直接选择辞职的话，那么很容易就会导致自己失去一份工作，而且今后的简历很有可能也会出现一些类似的问题。比如说如果下一家面试的公司问自己为什么辞职的话，自己就没有办法好好的回答了。总的来讲，如果出现了这种问题的话，首先不要立刻辞职，要懂得去和其他的人沟通，在这样的情况下自己才能够取得更好的收获。

好好沟通

在职场当中，大家千万不要随随便便的就做出一些冲动的行为，因为在职场当中冲动毁掉的是自己的前程，所以说希望大家一定要端正自己的态度，千万不要随随便便的就做出一些冲动的决定。如果自己在这个过程当中突然间选择了辞职的话，那么很容易就会导致今后出现一些更不好的现象，所以说希望大家都能够正确的去看待这个问题。

为公司解决了重要的问题，也要看一看这个问题到底是能够给公司带来很大的利益，还是给自己带来很大的利益，如果能够给自己带来利益的话，就不要想着老板会表扬自己了，因为这毕竟也让自己取得了一定的收获。但是如果能够给整个公司的收益都带来很大的帮助的话，就可以选择让老板知道自己的付出，在这样的情况下才能够让老板懂得自己在这个时候付出了什么。

Answer 2

没有必要辞职，作为员工，为公司解决问题，是职责所在，也在工作范围之内，老板没有责任和义务必须对员工表扬，如果因此让员工心中不舒服，引发辞职，只能说员工眼线格局都太低了。

Answer 3

我觉得你不应该辞职，你做好自己的本职工作就可以了，而且现在找工作也挺难的，我觉得在这种特殊的时候还是不要轻易辞职。

Answer 4

感到不应该辞职，做本身的本职使命就了而且现在找使命也挺难的感到在这类非凡的时刻还是不要轻易离职。

Answer 5

我觉得不应该辞职，因为老板可能忘记表扬你了，建议去问一下老板。