Question

40岁却被公司裁员，这该怎么办呢？

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Answer 1

你可以尝试改变自己的收入结构，同时也需要尽可能用自己的特长来获取收入。

从某种程度上来说，一个人需要在40岁甚至30岁前就需要考虑到自己的工作问题。我们要知道大家不可能一辈子在公司上班，当我们的年龄越来越大的时候，我们的职场竞争力也会越来越弱，这会导致很多人被变相裁员或降薪，所以我们一定要有一定的危机意识。

一、你可以尝试改变自己的收入结构。

我不知道你的情况具体如何，如果你本身的收入结构比较单一的话，你需要尽可能通过增加副业的方式来改变自己的收入结构。在你被公司裁员以后，你完全可以通过副业的方式来维持自己的基本生活，同时也可以以副业为出发点来发展自己的事业。

二、你也可以通过自己的特长来获取收入。

如果你本身有特长或兴趣爱好的话，你可以尝试把这个特长变成能够为自己提供收入回报的工作。有些人可能会有一定的编程基础，你可以在网上通过编程来获得一定的项目汇报。有些人平时比较善于人际交往，你可以通过统筹各类资源来为自己创收。总的来说，你需要尽可能让自己的长处能够发挥到实处上。

三、你也需要尽可能的量入而出。

在40岁的时候，很多人的日常开支会非常多，身上也会背负很大的家庭责任。当你被裁员以后，你需要尽可能做到量入而出，通过这种方式来保证自己的基础生活。在此之后，你才能谈所谓的个人发展和转业的问题。我建议你最好坦然面对自己被裁员的事实，同时也不要因为裁员的事情而过分焦虑，你需要尽可能通过做实事来解决问题。

Answer 2

要坦然的面对，然后可以适当的创业，千万不要自暴自弃，要重新树立信心，要观察一下现在市场什么行业最受欢迎，比如你可以开网约车，也可以送外卖。

Answer 3

可以有一个很好的心态，如果自己不小心被裁掉的话，可以去选择别的行业，别的工作也可以，自己做生意做买卖可以开超市。

Answer 4

我觉得这样确实是比较为难的，因为40岁来找工作的话是比较麻烦的，被裁员的话有可能就是说自己的工作不到位。