Question

我国劳动法规定的劳动年龄

Answer 1

法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民，劳动年龄要求如下：
1、中国的法定工作年龄最低是16岁；
2、文艺、体育和特种工艺单位，确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人的同意，并报经县级以上含县级劳动行政部门批准；
3、退休年龄一般指男员工60至65周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。这表明，年满18周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件；年满16周岁，不满18周岁的劳动者依照相关法律的有关规定及劳动合同约定的，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以签定劳动合同。不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同，其不属于劳动者之列。
《中华人民共和国未成年人保护法》
第四十九条
企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

Answer 2

法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。