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法定节假日不算周末。周六、周日属于公休日,不是法定节假日。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
法定节假日
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
休息日
休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。
法定节假日和休息日的区别
法定节假日是国家规定放假的日子,比如春节、五一、十一、清明、中秋等。
休息日是一般指星期六、星期天。劳动法规定劳动者必须保证每周休息一天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日加班应补工资而不是扣工资。
1、双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,不是法定节假日,是每周40小时工作时间以外的休息时间,它是常规的休息时间。
2、法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等,企业一般实行月薪制,不涉及私企对双休日配发工资问题。
3、概念不同
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假|天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假|天(5月|日);
(五)端午节,放假|天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假|天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法定节假日
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
休息日
休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。
法定节假日和休息日的区别
法定节假日是国家规定放假的日子,比如春节、五一、十一、清明、中秋等。
休息日是一般指星期六、星期天。劳动法规定劳动者必须保证每周休息一天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日加班应补工资而不是扣工资。
1、双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,不是法定节假日,是每周40小时工作时间以外的休息时间,它是常规的休息时间。
2、法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等,企业一般实行月薪制,不涉及私企对双休日配发工资问题。
3、概念不同
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假|天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假|天(5月|日);
(五)端午节,放假|天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假|天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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